信息管理系：

　　本系在科研上以信息资源管理研究为基础，以信息系统分析与设计、网络信息资源开发与利用等为特色，受到国内外同行的关注。目前本系教师承担有多项国家和省部级课题，与美国与港澳台同行有着广泛的学术交流和合作。

　　本系在教学上注重学生基本素质和能力的培养，课程设置分数理类、管理与经济类、计算机类和信息资源管理类四个模块。本系毕业生可在大专院校和科研单位从事相应专业方向的科研和教学工作，或在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等。

　　系统科学系：

　　本系旨在培养学生具备必要的数理、经济学和计算机基础，能够运用先进的管理思想、方法、组织和技术及计算机模型对实际管理问题进行定量分析和决策。本专业还承担对外工商管理培训等多种类型的管理培训，现已为国家有关部门、省市和企业开办多期管理培训班。

　　公共管理系：

　　本系人力资源管理专业培养具备管理学、经济学、法学和心理学基础知识，熟练掌握计算机应用技术和英语技能，精通人力资源管理知识与技术的高级专门人才。主要课程有：管理学、人力资源管理、企业战略管理、跨国公司人力资源管理、管理心理与沟通技能、市场营销管理、国际金融管理、股票与证券管理等。

　　经济与资源管理研究所

　　非平衡系统研究所

　　院办公室

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　　一、行政工作的性质
　　行政工作是学院工作的重要组成部分，在某种意义上说，是学院正常运作的中枢，对外联系的桥梁，学院形象的窗口，后勤保障的纽带。行政工作的好坏，直接影响学院的形象和发展。因此，配备高素质的行政人员队伍，建立精干、高效、富有生气的办公室，是学院进一步发展的重要环节。

　　二、行政人员要求
　　行政人员是学院院长的助手，在主管院长的领导下，高质量的完成学院的工作。这就要求行政工作人员本身具有较高的素质，具有一定的文字水平，爱岗敬业，...[查看详情]