尽管2007年报考上海市各硕士研究生招生单位的考生人数降至9.5万人,减幅达6.5%,但报考MBA的人数却依然高居各专业榜首并创出近几年来的新高。在日前召开的全国MBA教育指导委员会三届二次全体会议暨MBA培养学校管理学院院长联席会议上,上海交通大学经管学院院长王方华表示,尽管考生报考MBA的数量在上升,但质量却并未同步上升,大多数企业高管给中国MBA毕业生打中低分。
据来自上海市教育考试院的消息,2006年报考MBA的人数为6236人,2007年是6514人,增幅达4.5%,而2005年的数字是6081人。王方华表示,以往报考的学生中很多对为什么读MBA都懵懵懂懂,有的甚至认为读MBA是拿张研究生文凭。但近年来,伴随着质疑声浪,MBA也逐渐褪去它的光环。很多学生开始考虑报考MBA对自己作用究竟有多大,考虑自己的前途和投入产出比是否合理。
统计数据显示,到2006年,经国务院学位委员会批准具有MBA办学资格的96所院校每年招生规模已达2万名左右。尽管中国的商学院遍地开花,但据《商业周刊》对中国公司和在华跨国公司的173位招聘人员进行的一项调查显示,企业普遍都愿意聘用MBA毕业生,但又普遍对他们评价不高,大多数受访者给中国MBA毕业生打了中低分,中国的MBA毕业生素质良好或优秀的受访者不到20%。
王方华指出,社会对MBA评价不高,源于我们的培养机制和课程体系没有围绕企业需求来设计,久而久之,企业对MBA毕业生的认可程度大打折扣。而教育界有些人士将MBA教育作为一项学术教育来抓,而没有把精力放在提高学生的职业素质上
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谈起民营企业的领导人,我们都会想到他们拼搏出来的艰辛和不易。但是我们也需要正是民营企业领导人存在的问题,以更好的经营企业,促进民营企业的健康发展。 这里的领导人不仅包括老板本人,还包括那些位居要职的其它决策者。下面我将从民营企业领导人最喜欢说的“甜言蜜语”入手,来透视民营企业存在的问题。
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