菲达集团此次共有21名中层以上管理人员参加培训。集团负责人舒英钢表示，企业要实现下一步发展战略，加强人力资源培训、加大自主研发力度是两大抓手。从目前企业的人员结构看，管理层大部分是机械类专业人员，企业管理知识与能力相对较弱，通过浙大高级工商管理研修班的学习培训，必将有效提高管理人员的管理水平，从而带动整个企业团队的进步。

　　“尽管平时工作很忙，但是公司提供了这么好的学习机会，我一定会做到工学兼顾，以把平时在工作中碰到的问题拿出来向教授们请教，与同行们探讨，真正做到学以致用。”研修班学员、海亮股份公司管道事业部副总经理傅建国说。

　　据悉，除了EMBA研修班，市人事局还将联合有关高校面向企业员工举办外贸单证、电脑应用、机电操作等多层次的培训，今年培训人次将达3000余人。

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