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联合利华：激情人才一展才华
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　　联合利华（中国）两部门对人才的要求及岗位需求

　　市场部：市场部通过深入了解消费者的需求，结合品牌定位与公司发展战略，制定并实施品牌传播策略，并积极参与到客户发展部门的店内活动以及每一项与消费者直接接触的活动中。

　　对人才要求：

　　1、积极主动的工作态度，强烈的探索欲、创新精神；

　　2、有能力鉴别来源不同的大量信息并充分利用有效信息进行传播。

　　3、有兴趣接触消费者，迅速理解他们的消费行为以及特定市场发生的一切。

　　4、善于人际沟通。

　　5、掌握良好的分析问题和表达演讲能力。

　　6、拥有注重实效的创新能力。

　　近期招聘岗位：餐饮销售代表、餐饮销售代表、销售副经理、销售运作助理、区域销售助理、促销组长等。

　　客户发展部：有两项重要工作

　　一、客户管理：建立和维护与客户之间可持续发展的业务关系。客户部通过一系列专业销售工具及技巧，如：年度合同谈判，制定共同业务发展计划，策划和执行店内促销活动……有效地控制零售终端，建立完整的市场覆盖模式，从而实现销售额和市场份额的显著增长。

　　二、通路行销：通路行销是公司业务发展中不可或缺的关键环节。包括积极参与品牌销售策略制定；着力于品牌活动的策划、沟通、执行监督和评估；并向一线销售队伍提供品牌管理、促销人员管理等全面支持。

　　对人才要求：

　　1、对工作充满热情，不断挑战自我。

　　2、掌握良好的分析技巧、沟通技巧，善于处理人际关系。

　　3、以客户为中心，具备制定双赢策略的能力。

　　4、拥有注重实效的创新能力。

　　近期招聘岗位：重点客户副经理等。

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