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IT企业招聘选人才看重个人品质与能力

　更新时间：2007-11-28　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：“只有让最懂我们游戏的人、最热爱我们游戏的人，运营、推广我们的游戏，才能及时发现和满足玩家需求，更好地为玩家服务。”

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　　上周二，金山又启动了“《水浒Q传》游戏人才全国海选”活动，通过玩游戏的方式招聘人才。据悉，应聘者可免费领取《水浒Q传》特殊账号，在规定时间内游戏角色达到35级，并向金山提交简历和游戏改进意见，即有机会加盟金山，成为《水浒Q传》运营团队一员。金山副总裁邹涛透露：“上市后，金山开始了大范围的人才招募。通过不同的招聘方式组合，我们希望能找到最适合金山网游的人才。”

　　——从用户中选才

　　“只有让最懂我们游戏的人、最热爱我们游戏的人，运营、推广我们的游戏，才能及时发现和满足玩家需求，更好地为玩家服务。”邹涛说，“我们希望吸收一些玩家中的精英，来帮我们出谋划策。”他说，像这次海选不重视学历，也不看重经验，关键是看应聘者是否足够熟悉《水浒Q传》，对游戏行业是否足够热爱并能提出独特见解。

　　「特别提醒」

　　多问企业少问薪酬

　　郑威提醒，应聘前，学生最好对你投简历的企业做足了功课，了解企业特点，因为如果不做功课的话你很难把握这个企业。

　　她强调，如果是两个学生，一个是对公司文化有很深认同的，另一个只是为了一份工作去应聘，企业负责挑选人才的更倾向哪个是一目了然的。企业最讨厌那些只在乎企业能给自己每个月多少薪水、能给自己提供什么培训职位，几年能让他做一个什么职位等这些细节的人，因为招聘方都希望员工和企业先“谈恋爱”后“结婚”。

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关键词：企业招聘 IT 简历


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