用人单位面试重点辨别应聘者简历真假-新闻中心-精英教育网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 企业招聘

用人单位面试重点辨别应聘者简历真假

　更新时间：2007-12-4　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：简历是毕业生叩开企业大门的“敲门砖”，也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说，一些毕业生为提高“身价”，在简历中添加虚假经历，从而错失了就业机遇。因此，简历务必确保真实。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2008-12-11

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-12-22

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

1300元

部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧

武汉市

2008-12

980元

　　在国内一企业从事人员招聘的周姝敏说，企业人力资源经理在面试中的一个重要任务，就是辨别应聘者经历的虚实。如果一个毕业生被发现有不真实的经历，也就没有机会参加后续的面试了。

　　每个人的经历都是不同的，真实客观地表述自己的经历，并不意味着空洞和缺少信心。“借鉴”别人的简历只会影响自己的就业机会，所以毕业生不要冒险。

　　简历是毕业生叩开企业大门的“敲门砖”，也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说，一些毕业生为提高“身价”，在简历中添加虚假经历，从而错失了就业机遇。因此，简历务必确保真实。

下一篇：北京免费为10余万毕业生提供就业服务

　　51场双选会、5场网上双选会、69230个岗位待聘，惠及10余万毕业生。自2007年4月起，北京市教委所有面对毕业生的就业服务都是免费的。另外，今年共有16588名毕业生报名应聘北京“村官”。这是记者从2007北京地区高校毕业生就业工作总结研讨会上了解到的。

　　据介绍，今年北京市普通高校、研究生培养单位共有毕业生188557万人，毕业生总数比去年增加了13946人，就业率比去年略有增加。

　　北京市教委副主任郭广生谈到今年高校毕业生就业时说：“今年北京市毕业生数量增加了7.99％，就业难度也相对增加。同时，今年毕业生...[查看详情]

关键词：教育江湖教育新闻面试


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：网易内容部启动校园招聘招聘将达100人
下一篇：北京免费为10余万毕业生提供就业服务

　相关新闻

·诺基亚：如何“连接”人？	·阿里巴巴和雅虎搜索如何搜索人才
·“金九银十”名企校园招聘开始行动	·诺基亚：如何“连接”人？
·阿里巴巴和雅虎搜索如何搜索人才	·Google为何能吸引高智商的技术精英？
·深圳大企业爱招的几类新人	·西门子为发掘人才要招5000中国员工
·“金九银十”名企校园招聘开始行动	·网络拳击手的二次冒险
·微软本财政年度在中国招聘1000名工程师	·上海启动新一轮海外高层人才集聚工程
·瑞星：安排合适人才在最合适岗位	·Nike：最好的品牌要最优秀的人才
·联邦快递最大限度发挥员工特长	·联想最缺：研发人员+销售人员

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910