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沃尔玛：靠开会提升凝聚力
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　　人民网北京5月17日讯（记者贺霞）  作为《财富》全球论坛今天下午举行的“创造全球劳动力”论坛佳宾之一，沃尔玛国际部总裁兼首席执行官约翰？B？门泽说，沃尔玛招聘员工首先要看英文。沃尔玛在全球的公司拥有众多人才，非常关注员工的成长。沃尔玛把人力资源放在全球层面考虑，会为雇员制定符合各自情况的培训计划，因为员工能够决定公司的成败。

　　门泽还认为，让大家在一起开会可以建立起一种使员工相互熟悉的企业文化。

　　沃尔玛百货有限公司是世界最大的连锁零售商，在全球拥有160万雇员，销售网络遍布全球，仅今年就在全球范围内招聘了40万人。

 

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　　“一个人就是一种文化”，这是伊士曼柯达公司提供给员工的用人环境。但是，前提条件是，所有应聘者必须认同柯达的六条核心价值观，即尊重个人、正直不阿、互相信任、信誉至上、自强不息、论绩嘉奖。同时，要求应聘者具备合格的工作能力与专业水准，必须能够胜任所申请的职位。

　　柯达公司的外部招聘通过招聘广告、猎头公司、人才招聘会、校园招聘等方式进行。柯达希望应聘者能够有自己的人格特质，要具有亲和力与团队精神，还要具有沟通能力与技巧、良好的工作态度、积极向上的进取心。若应聘者申请某个经理职位，则要求...[查看详情]

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