您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 企业招聘
西门子为发掘人才 要招5000中国员工
　更新时间：2007-9-13　http://www.zx5a.com 查看相关课程
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧南宁市2008-101300元
 赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建青岛2008-9-211300元
 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计北京 1300元
 劳动合同签订变更解除补充协议运用方法南京市2008-10980元
 部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧武汉市2008-10980元

　　“西门子中国区总裁
在谈到中国发展战略时曾经提道，为了保持公司业绩持续增长的态势，西门子将在经营策略、产品组成以及并购融资等方面加大力度。”昨天，西门子（中国）公司公关部有关负责人在接受采访时表示，目前该公司已有多个在华并购项目的谈判正在进行中，同时，已有的合资公司要考虑相应增加股份，或者变成全资子公司。

　　西门子方面还表示，为发掘更多中国人才，公司计划在今年再招聘5000名新员工。为保持效益增长，西门子将在中国追加投资100亿元人民币，并通过大幅度增强本地化生产、研发、设计、采购以及管理培训和领导力开发推进其本地化进程。作为其对中国市场承诺的见证，西门子还将投资10亿元人民币在北京建设其新的中国公司总部。

　　此前，西门子全球副总裁兼首席财务官在接受上海媒体采访时曾表示，西门子对于在国内A股市场上市非常感兴趣，且西门子要想在中国市场成长，寻求在国内上市也是非常明智的做法。

　　他表示，这是西门子更好融入当地商业环境、实现本土化的一种重要途径。据他介绍，西门子将有望在1年内做好上市前的相关准备工作。

　　对此，业内人士分析认为，就地融资将有助于减少跨国公司母公司的投资成本，使资金与投资项目更加匹配，从而规避汇率风险。

　

下一篇：“金九银十”名企校园招聘开始行动

　　刚入9月，名知名企业的LOGO就出现在报纸、网络和专场招聘会上，新一轮由“金九银十”跳槽高峰和’2006校园招聘驱动的人才争夺战已悄悄拉开帷幕。对求职者来说，接下来又是个有着众多谋职、跳槽机会的季节。 

　　IT：三大巨头暗暗较劲 校园招聘争先恐后

　　关键词：三巨头、大规模、工程师、2006届毕业生、专场招聘会

　　8月27日，Intel公司一改往日低调姿态，在上海国际贵都大酒店举行了专场招聘会，上海地区发布的职位主要涉及芯片封装测试、技术支持和研发...[查看详情]

关键词：  西门子  人才  中国
　 影视动画培训 　 北大BEC培训官方报名网站 　 2008美国夏令营启航官方指定报名网站 　 2008留学第一站！ 　
　 北师大　火星时代
共举影视动画培训之鼎		 　 北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!		 　 2008美国夏令营启航！
美之旅官方报名网站		 　 2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站！		 　
上一篇：深圳大企业爱招的几类新人
下一篇：“金九银十”名企校园招聘开始行动
　相关新闻
·蒙牛乳业集团：使用就是最大的培养·屈臣氏：人才是把握成功的关键
·国际物流巨头TNT：让人才行走天地间·施耐德电气的“马可•波罗计划”
·大众接班人浮出水面 贝瀚德可能任CEO·普华永道：永远没有终点的职场跑道
·open的欧莱雅：诗人+农民=人才·苏宁选则员工，极其重视毕业生人才
·微软的个性用人观：“三心”铸人才·佳能：只给那些愿意提升的人提供机会
·联想公司最缺：研发人员+销售人员·联邦快递最大限度发挥员工们的特长
·Nike：最好的品牌需要最优秀的人才·瑞星：安排合适的人才在最合适岗位
·网络拳击手的二次冒险·“金九银十”名企校园招聘开始行动
　
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910
相关资料
·餐饮业奖金制度
·餐饮业股份有限公司人事管理规章
·高层管理人员培训办法
·人力资源管理国际资格认证教案
·罗兰贝格：德隆人力资源管理体系
·人事部年度招聘计划报批表
·162科尔尼-招聘战略
·麦肯锡：西南证券的人力资源战略
·职场价值感与职场成功的意志力
·英语面试：时态、文化、才能三合一
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·自主创业：测测你的企业家素质
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·做ＨＲ讨人喜欢的２８个原则！
·唐僧在如来面前的真言
·华为新员工转正笔试题(附答案）(
·人力资源人员需要15种才干
·招兵买马之误：招聘案例分析
·向丰田学习人力资源管理
·[分享]香港企业员工培训常用方法