阿里巴巴和雅虎搜索如何搜索人才-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 企业招聘

阿里巴巴和雅虎搜索如何搜索人才

　更新时间：2007-9-8　http://www.zx5a.com 查看相关课程

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2008-12-11

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-12-22

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

1300元

部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧

武汉市

2008-12

980元

　　雅虎需要的搜索人才

　　雅虎中国非常需要搜索人才，一个词——求贤若渴。但在国内，好的搜索引擎几乎没有，因此搜索人才奇缺。现在，我们还无法说怎样的搜索人才特别受欢迎，我们打算以自己和雅虎全球自己培养为主。比如，此次招聘的新员工都将由吴炯、路奇亲自培养，并会一对一地为每个人制订合适的发展和培训计划。其中优秀者，将进一步到美国去接受培训。雅虎的吴炯是“雅虎第一代搜索技术之王”，目前依然每年从雅虎拿到相当的技术专利使用费，这笔费用远高于吴炯目前在阿里巴巴的薪酬；路奇则是目前雅虎主抓搜索业务的副总裁，有“全球搜索技术4强”的称号。他们带学生，专业对口。另外，每一个被录取员工都将得到有竞争力的阿里巴巴股票期权。和google相比，目前阿里巴巴尚未上市，但后劲强劲，这些期权都存在极大的升值空间。
　　邓康明说，现在有人把阿里巴巴看得很高深，其实我们的门槛并不高。我们需要的人才，一要讲诚信，二要有学习的能力，好学的精神，三要有拥抱变化的能力，四要乐观上进。只要具备这四方面的素质，我们都要。不管是“海龟”还是“土鳖”。2004年，我们引进了30多位高层次人才。如微软中国的人事总裁、金山的CTO等。我们也会与一些MBA学校和培训班建立合作，把员工送出去学习。对于海归和本土人才其实我们没有任何倾向性。我们不需要说起来头头是道，做起来束手无措的学院派。在阿里巴巴，如果你进来不到三个月就讲什么战略，那你可以离开了。

　　招聘并没有迟到

　　具体的招聘时间，是根据雅虎中国的战略来定的。邓康明说，11月9日，雅虎中国才宣布从门户网站转型到搜索引擎；我们19日就开始进行校园招聘，速度已经非常快。而且雅虎中国并不觉得此次进入算迟到，只能说是顺水推舟。因为学生肯定会多走走多瞧瞧，货比三家后才确定自己的去向。条件比较好的毕业生敲定工作一般在明年3～4月份。此前google、微软、百度等在大学校园的巡回宣讲有利于提升大家对搜索人才市场的关注，让我们的校园招聘活动开展得更顺利。

本新闻共3页,当前在第2页 1 2 3

关键词：阿里巴巴雅虎人才


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：诺基亚：如何“连接”人？
下一篇：福田汽车把人才放到最适合的岗位

　相关新闻

·open的欧莱雅：诗人+农民=人才	·苏宁选则员工，极其重视毕业生人才
·微软的个性用人观：“三心”铸人才	·佳能：只给那些愿意提升的人提供机会
·联想公司最缺：研发人员+销售人员	·联邦快递最大限度发挥员工们的特长
·Nike：最好的品牌需要最优秀的人才	·瑞星：安排合适的人才在最合适岗位
·网络拳击手的二次冒险	·“金九银十”名企校园招聘开始行动
·西门子为发掘人才要招5000中国员工	·深圳大企业爱招的几类新人
·Google为何能吸引高智商的技术精英？	·在飞利浦成为本土高管的可能性有多高
·英特尔：用聪明人来吸引聪明人	·福田汽车把人才放到最适合的岗位

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910