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我国最低工资标准提高制度不断完善

　更新时间：2007-10-10　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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　　劳动保障部有关负责人近日表示，近几年，我国最低工资制度不断完善，最低工资标准大幅提高。　

　　“最近几年，是我国最低工资标准调整频率最快、调整幅度最大的几年。”这位负责人介绍，2004年3月前，十年间全国每个省份平均调整最低工资标准3.8次；2004年4月至2006年底，不到三年里，每个省份平均调整了1.9次。　

　　在调整频率加快的同时，标准提高幅度也有所加大。2006年底，各省份最低工资标准最高档的平均值，在2004年底的基础上年均增幅达14％，比1994年底至2004年底年均增幅高6个百分点。2006年，各地最低工资标准调整幅度一般在30％左右，幅度最高的省份达到64％。　

　　记者从劳动保障部了解到，最低工资制度是政府调节企业工资分配，保障劳动者特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的重要手段。

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（资料图片）

　　关键字：加班费　

　　十一长假结束了，有劳动者反映，单位对假期加班没有全额支付加班费，而是以节后补休等方式代替。对此，劳动保障监察部门指出，在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。　

　　按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资...[查看详情]

关键词：工资标准制度


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