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法定假日加班：须支付至少3倍日工资

　更新时间：2007-10-10　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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2009-3-13

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2008-12-12

1300元

　　 “十一”黄金周已过，记者从劳动保障部了解到，劳动法对加班工资支付有明确规定，各用人单位应严格执行。

　　记者了解到，今年“十一”黄金周，1日至3日是法定休假日，这3天里用人单位若安排加班，须向劳动者支付不低于3倍的日工资；4日至7日是倒休的休息日，若安排加班又不能补休，须向劳动者支付不低于2倍的日工资。

　　劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

　　劳动保障部有关人士介绍，劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择补休或者补钱，且应优先选择补休；劳动者如果在法定休假日加班，则用人单位必须支付至少3倍日工资，且不得以补休、调休等方式抵充。

下一篇：晒工资冷思考如何看待收入差距扩大

　　前一段时期，网上曾经流行“晒工资”现象，很多网民竞相把自己的工资条贴在网上进行比较。从网民的帖子中可以看出，大多是出于好奇去了解同行或其他行业的工资情况，但从比较中也看出了不同行业、不同区域的收入差距。“晒工资”现象“晒”出了人们对收入差距扩大的关注，反映了人们对解决收入差距扩大问题的呼声。　

　　的确，收入差距扩大问题是这些年来人们一直十分关注的热门话题。尽管党和政府采取了一系列调控措施，但城乡之间、区域之间、行业之间、群体之间收入差距扩大的趋势并未得到根本扭转。对此，我...[查看详情]

关键词：假日加班工资


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