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广东省深圳最低工资实行“一市两制”

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　　深圳市的工资标准实行“一市两制”。近日，广东省深圳市劳动保障局公布了今年该市最低工资标准，特区内：4.89元／小时、850元／月，比2006年度增长4.9％；特区外的宝安、龙岗两区：4.31元／小时、750元／月，比2006年度增长7.1％。执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。

　　为确保2007年度最低工资的调整科学合理，深圳市通过“深圳劳动保障网”和市劳动保障局招调工网站分别面向个人和企业开展了今年最低工资调整民意的网络调查。同时，先后走访宝安、龙岗两区劳动保障局调研，并邀请市国资委、市总工会、市总商会多次座谈，与部分企业进行面对面沟通和讨论，了解他们对2007年度最低工资调整的意见。据深圳市劳动保障局有关负责人介绍，该市经济今年实现了持续快速发展，适当地提高最低工资标准，使广大劳动者分享经济发展成果，是落实科学发展观的要求。

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　　全球某著名人力咨询公司发布的一项最新调查显示，在全球支付IT经理薪酬最高的10个国家中，有6个在西欧。瑞士IT经理薪资最高，其次是丹麦、比利时和英国。2007年最低薪酬的IT雇员大多在亚洲市场。在亚太地区，香港IT专业人员薪酬最高，其次是澳大利亚、日本和韩国，新加坡排名第五。报告显示，以年度现金总值衡量，瑞士各级IT职员的薪酬最高，其中IT经理这一职位在瑞士的年平均薪酬为140960美元，其次为丹麦，年平均薪酬是123080美元，比利时为121170美元。

　　调查发现，越南、保加利亚和菲律宾的IT经理年薪最低，分别是15470...[查看详情]

关键词：深圳工资一市两制


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