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生育保险成为部分女性跳槽者拦路虎？

　更新时间：2007-12-7　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：“跳槽现象如今十分普遍，政策能否灵活一点，期间由个人续缴也能算数？”

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　　准备跳槽，却担心原单位缴纳的生育保险金“白费”，年终将近，一些女性跳槽者为此左右为难。

　　汉阳七里庙社区27岁的钟玲，就面临这样的烦恼。今年初，武汉刚推出生育险不久，单位就为他们投了保。可在此工作5年的她感到晋升空间有限，前不久，一家新公司向她抛来橄榄枝，了解到新公司并没办生育险，这让明年准备要孩子的钟玲犹豫了：如果选择跳槽，何时能办生育险都说不准，何况需连缴6个月以上才能享受待遇。

　　“跳槽现象如今十分普遍，政策能否灵活一点，期间由个人续缴也能算数？”钟玲建议。

　　武汉市医保中心工伤生育科负责人介绍，按规定生育保险统一由用人单位（参加基本医保的城镇各类企业、机关、事业单位、社会团体等）缴纳，不面向个人。如用人单位按规定应参加生育保险而未参加的，可向劳保部门反映，将责令其限期改正。

　　当然，该政策刚出台一年，正逐步完善，从长远趋势，跳槽不会影响生育费报销。

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　　如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。

　　在中国企业家心中，企业总是越大越好。不管选择先做大再做强还是先做强再做大，目标总是瞄着500强去的。

　　作为70年代出生的人，我从小也被灌输要服务大公司，当然，那个年代排在大公司前面的选择还有更大的政府以及国营概念。

　　大公司自然有大公司的好处，如果把给大公司打工也看作一个职业目标的话，服务于大公司就意味着你有稳...[查看详情]

关键词：职业规划保险生育


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