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女大学生如何在职场中定位

　更新时间：2007-8-13　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人。

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　　定位是什么？

定位有两层含义：一、确定自己是谁，适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么。看看商品定位你可能就会明白是怎么回事，同样是宝洁公司出品的洗发香波，海飞丝定位于“去头屑”，飘柔的定位是“柔顺头发”，潘婷则定位于“营养头发”。不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自产品内在的品质。

女大学生在定位的时候首先要明确自己有哪些特点，然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。

　　女大学生怎么定位？

定位有四个步骤，我们来看一个真实的案例：

定位人物：小燕

基本情况：本科，自动化专业，学习成绩一般，考研究生没有考上。喜欢演讲，曾经在学校的比赛中获得二等奖。英语成绩不佳，尤其是口语很弱。

第一步：了解自己，把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。

主要从以下四个方面搜索自己的特点。小燕发现自己还是有很多特点：

知识方面：自动化专业知识较多，此外还有演讲知识、文书写作知识、历史知识；

技能方面：很强的沟通能力、说服能力，一定的动手操作能力、计算机操作能力；

经验方面：在学校主要参加了演讲社团，暑期还曾经在一家调查公司做访问员，得到领导的夸奖，做过家教，为一名高三的学生辅导语文；

个性方面：外向、活泼、热情，做事情速度比较快，有一定的责任感，但是坚持性不够。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情做得不太好，有些任性。能吃苦，有较强的压力承受能力。

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关键词：女大学生职场办公白领


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