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30岁的职场人如何定位自己？

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　　专家支招：

　　针对Tom的问题，他要解决职业方向定位和把握就业机会的两个问题。

　　像Tom一样的30岁的人应该如何定位自己呢？

　　在工作经验中定位自己。30岁的人都有了一定的工作经验，多的可能做了十几份工作，少的也会做两三个工作，Tom要把做过工作的性质、内容、时间、自己的优劣都列出来，在对比中就会发现自己不适合什么，从而在一定程度上为自己的职业方向定位。

　　在知识技能中定位自己。30岁的人的知识、技能还有深造的可能。比如Tom把自己大专时所学的知识、技能列出来，把工作后所学的知识、技能也列出来，再结合Tom的个人优势，看看哪方面的知识、技能比较集中和持续，这样就可以在一定程度上找到适合自己的职业。

　　Tom又要如何寻找和把握就业机会呢？

　　在工作的要求中寻找机会。查询招聘信息时，不必过于在乎用人单位对年龄的要求，而是要仔细分析某种职位对于工作经验、技能、个性要求，和自己的特点进行比较，看一看是否有应聘的可能性。

　　在充分的准备中把握机会。如果有面试机会，面试之前一定要做充分的准备：

　　一、在形象、精神状态上做好准备；

　　二、仔细总结自己的工作情况和自己的特点，在自我介绍方面表现出明显的成熟和责任心，这也是能够和年纪小的求职者竞争的法宝；

　　三、对用人单位的情况进行尽可能多的了解，表现出自己对于信息的获取能力和很强的学习能力；

　　四、面试中可以强调自己对用人单位有利的一面，但千万不要用“教育式”的口气告诉用人单位应该聘用自己。

　　专家感言：

　　30岁的人，因为工作的前几年过分看重高薪高职位而忽略了职业方向的探索，忽略了职业生涯的规划，所以，在有过短暂的职业发展后就陷入了职业倦怠、职业迷茫；所以，职业生涯要早规划，避免在三十而立这个尴尬的年龄还在为职业的方向而迷失！

对用人单位的情况进行尽可能多的了解，表现出自己对于信息的获取能力和很强的学习能力；

　　四、面试中可以强调自己对用人单位有利的一面，但千万不要用“教育式”的口气告诉用人单位应该聘用自己。

　　专家感言：

　　30岁的人，因为工作的前几年过分看重高薪高职位而忽略了职业方向的探索，忽略了职业生涯的规划，所以，在有过短暂的职业发展后就陷入了职业倦怠、职业迷茫；所以，职业生涯要早规划，避免在三十而立这个尴尬的年龄还在为职业的方向而迷失！

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关键词：职业方向职业兴趣


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