您的位置: 首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 职业规划
职业生涯规划设计中的10点忠告
■ 最新课程推荐更多课程>>
培训课程上课地点开课时间精英价报名
 2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧南宁市2008-101300元
 赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建青岛2008-9-211300元
 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计北京 1300元
 劳动合同签订变更解除补充协议运用方法南京市2008-10980元
 部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧武汉市2008-10980元

  1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。

  2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

  3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。

  4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

  5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。

  6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。

  7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目,这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域“水深度”的最简便易行之方法。

  8、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。

  9、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

  10、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活式技能。

下一篇:性格与职业错位的解决之道

  秋高气爽的下半年——又一个新的黄金跳槽时节的来临。综观跳槽的因素,根据赫敦管理顾问(上海)有限公司的调查显示,因为性格与职业错位造成职业生涯的一再延误而频繁跳槽或转职的人占到了职业顾问认为,跳槽不是冲动的选择,而是理性分析,精心准备,从而能使自己的职业生涯按照阶梯式的发展稳步上扬。
  职业案例一

  Andy是个劳碌的销售人员,做过保险,证券,快速消费品,还有广告行业。大学毕业后他换了很多工作,有的因为公司重组,有的因为产品没有前途,他跳了很多次槽。如今在的一家公司好不容易做的有...[查看详情]

  影视动画培训   北大BEC培训官方报名网站   2008美国夏令营启航官方指定报名网站   2008留学第一站!  
  北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
  北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
  2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
  2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
 
上一篇:30岁的职场人如何定位自己?
下一篇:性格与职业错位的解决之道
 相关新闻
·律师职业调查:制度缺陷造成角色困惑·报告显示三成经理人走近“职业枯竭”
·身在职场 如何“管理”好自己的上司·哪些高薪职位暗藏着“季节性”危机
·新人理性实现“在职转行”心态渐成熟·客户代表接听电话的语言要转为专业型
·在office里 不信任,总会成为导火索·职场“暴发户”什么人爱耍“大牌秀”
·解开心洁:如何面对上司严厉的批评·从学生妹转型职场先锋 新人妆容三要
·宝典:职场“菜鸟”如何变“大虾”?·究竟如何才能经营好你的职业人生?
·同事做朋友 掌握“三要三不要”技巧·新人在职场中摔“第一跤”的三种形态
·如何达到获得万元月薪的标准?·性格与职业错位的解决之道
 
◇ 重点栏目导航
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:138660910
相关资料
·餐饮业奖金制度
·餐饮业股份有限公司人事管理规章
·高层管理人员培训办法
·人力资源管理国际资格认证教案
·罗兰贝格:德隆人力资源管理体系
·人事部年度招聘计划报批表
·162科尔尼-招聘战略
·麦肯锡:西南证券的人力资源战略
·职场价值感与职场成功的意志力
·英语面试:时态、文化、才能三合一
相关热贴
·60个MBA经典故事--用人之道
·自主创业:测测你的企业家素质
·华人首富李嘉诚留人的秘诀
·做HR讨人喜欢的28个原则!
·唐僧在如来面前的真言
·人力资源人员需要15种才干
·华为新员工转正笔试题(附答案)(
·招兵买马之误:招聘案例分析
·向丰田学习人力资源管理
·[分享]香港企业员工培训常用方法