而职业倦怠,正是一种会让人“温水煮青蛙”感觉的东西。短期的稳定让你感觉安逸,但却让你丧失了在市场上的竞争力。因为核心竞争力才是保证职业人在竞争激烈的职场中生存、发展的原动力,所以专注于自身优势技能的培养、完善才是王道,同时要对自身存在的隐性潜力进行深度挖掘,将两者进行归纳整合后,个人价值必然达到一个新的高度。
那么,究竟如何才能经营好你的职业人生呢?
在职业的形成期,由于对自己的职业定位不清,往往是充满疑问与迷茫的,在这个阶段首先应该从个人因素,环境因素,组织因素出发,全面确立出适合自己的职业锚。让自己有一个清晰的短期目标和长期的理想;
在适应期,需要迅速地培养出最适合该职业的基本素养,以胜任该工作。这段时间必须放弃所有的投机心态,踏踏实实的吃点苦,打好基础。这就像种树,叶茂的基础就是根深。你很难相信一个没有扎实职业基础的人能走得很远,哪怕他运气好不小心做到了一定的职位,也肯定不会做得好。因为做到高职位,学识和经验都是必备的条件,否则哪怕做到了也很难服众,也缺乏领导好一支团队的必要基础。
在定型期及稳定期,为了能够在众多的竞争者中脱颖而出,需要多注意业界的动态,善于学习,提高自己的核心竞争力。有效利用专业、经验、技能优势保证个人的价值,当然,如果个人的确不适合相关专业或工作,也要实施规划性价值转移,找到自己的竞争力所在。从而确保长远的发展。
独之秀首席职业专家张平老师提醒您:
人生很短暂,如白驹过隙,充分衡量好你的职业气质,职业资质,职业经历然后使其与对应岗位接轨。以最快的速度,最短的时间,最少的成本去捕获适合你的发展,有目标有理想的去猎取高薪高职就是成功的经营你的职业人生。
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