我是全才，我怕谁？我到哪还不都是抢手的香饽饽！很多职业人转战于各行各业，练就了十八般武艺，以为高薪高职是囊中之物，信手拈来。然而现实却给了他们沉重的打击。工作了N年最终落的是“权”“财”两空。
是哪里出了错？CHR可锐职业顾问专家经过对二季度以来50个案例分析认为“经验丰而不富”是关键。
CHR可锐职业顾问案例：
佟蕾，专科毕业后在一家研究所工作，觉得单调无聊的她在一年后进入一家公司做财务，工作的同时她利用业余时间学习英语，俄语，管理等等，证书拿了一大堆。在财务工作三年后，想再次获得挑战的她在销售、客户服务等等方面都有过尝试。来可锐之前的最后一份工作是在一家公司担任项目管理方面的工作。由于能力欠缺，管理工作做的总是不如人意，再加上她一直希望能够进一家外企，所以工作也不是尽心尽力。面对上司的批评，她直接炒了东家重新投入到市场之中。
以为凭借自己各行各业的丰富工作经验以及各种证书，工作绝对不是问题，就看自己看哪家公司顺眼了。事实却相反，投递的简历很少有回应，有回应的几个在面试之后都没了结果。怎么会这样，这些企业太不懂什么是真正的人才？佟蕾虽然心理这样自我安慰，但现实却无法让她面对，苦思不得其解的她走进了可锐职业顾问寻求帮助。
CHR可锐职业顾问分析：
可锐职业顾问专家分析后认为，佟蕾虽然有着丰富的工作经验，但是她的从业经历跨度太大，工作经验过于复杂。她想对各行各业都有一个了解，认为拥有了各行业的工作经验就不会再有什么能难倒她，但是这样的跨行业跨职种往往造成专业技能与知识的断层，这边的技术还没有深入的了解，那边的技术又刚了解了一个皮毛，使自己的技术与知识都在一个浅的层面上徘徊，造成了任何一种专业能力都不能达到企业的要求。
CHR可锐职业顾问建议：
全才＝废才？
身在职场，有用的才是有利的。英语，俄语，MBA，会计证……看到这个考试很火，也去报名考一个，反正证多又不是坏事。很多职业人都抱着这样的想法辗转于不同的行业与不同的职业中间来丰富自己的工作经验。
职场上，全才就是废才，什么都懂但什么都不专，无法达到企业与工作的要求，被拒之门外也就不足为奇。
见识≠知识
奋战于不同的行业中，本身无可厚非，重要的是看你长了见识之外，专业技术与知识是否得到连贯性的增长，是否在自己擅长的区域内的核心竞争力得到增长。
例如另外有一个案子，虽然当事人的工作经历也不单纯，更换了N份工作，但是这些工作都助长了其管理方面的经验，能够提炼出其核心竞争力，所以在帮助其发展方向后，一切问题就迎刃而解。
避免经历“灌水”
职场生存要避免华而不实。丰而不“富”的工作经历只是给自己带来心里安慰，给不懂得职业竞争力根本的以丰富的假相，所有经历的灌水只会渲染成华丽的泡沫。需要真正面对职场竞争时，就要面对泡沫粉碎的痛苦。所以职业人需要做的是脚踏实地，根据自身的特质选择正确的职业发展方向，作出职业规划，方可避免类似的尴尬发生。
置之死地而后生
专家试图找出佟蕾在不同行业经验中的连贯性增长的职业技能，却没有明朗的结果。然后根据佟蕾所表现的职业气质、职业价值、职业倾向性以及她的职业技能等等，职业顾问专家建议其向市场策划与品牌管理方向发展。虽然暂时性的不能达到职位与薪水方面的增长，但如果能一直沿着这个方向走下去，根据佟蕾的特质发展前途会一片光明。目前佟蕾已是一家外企的品牌经理。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
工作经验的多寡不是职业成功的关键。工作经验不仅要“丰”，还要“富”，富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。要做到工作经验向“丰富”方向发展，进行科学准确的职业定位和职业规划是关键。 | 
