在竞争激烈的职场环境里，一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而“人生不如意事常八九”，在实际的工作中，这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却每天累得跟牛一样；貌似很体面的工作可是背地里你又不得不处理一些复杂的人际关系，每天都过的不开心。在碰到了职场上的层层“壁垒”却又无力改变之后，跳槽成了很多人立马想到的途径。
为什么在工作中我找不到快乐？
应女士是一个有着11年工龄的名企高工，年薪20万的薪酬让身边的朋友都羡慕不已，她自己也觉得很满意。在这11年的工作生涯中，应女士跳过两次槽，第一次是因为设计院给予她的工作平台不够满意，而另一家外企表现出了很大的诚意力邀她的加盟，美好的发展前景让应女士选择了第一次跳槽。在新的公司，应女士如鱼得水，成果累累。可是新的问题又来了，由于她所处的是高层管理者的职位，公司里高层领导间的斗争与内耗让她苦不堪言，同事间的排斥与不信任也让她心力交瘁，由于得不到领导的重视，自己的技术价值也得不到客观的认可，参与高层次决策的机会频频丧失。在工作中应女士找不到丝毫的快乐，于是她决定再次跳槽。可这回她却找不好自己要跳的方向。
分析：
人们在了解自己时也通常会问“我想做什么？”、“我适合做什么？”，却常常忘记“我能做什么？”解决好这个问题，是跳槽前要做的最基本的准备工作。如果这些问题你自己还不能清晰肯定的回答的话，你就有必要通过科学的体系对自己的方方面面进行清楚的评定了，进而制定一条最适合自己的职业发展规划道路。“良禽择木而栖”。就像案例中的应女士，她在公司所碰到的是典型的“人际关系壁垒”，上司的不信任致也使得她在工作上长期得不到肯定。在这种情况下，应女士的职业发展显然出现了“瓶颈现象”。辞职是明智之举！至于她该往那方面发展，我们通过对她的个性、爱好、经验、气质、职业倾向性、职业价值观等各方面的整体测评，建议她在能源环保等行业从事设计管理、设备技术评估等技术管理方面的工作，同时也为她制定了一套有利于提高她个人竞争力的学习培训计划。很快应女士找到了一份适合她的工作。她也恢复了从前的自信和工作激情。当问及她的现状，应女士微笑的告诉我们：“找到了满意的工作，找到了满意的福利，找到了满意的简单，找到了满意的快乐！”
中青在线 下一篇：不当职场里的“钟会” 别被牵着鼻子走 钟会是三国后期的一位智勇双全的谋士、将军，被人比作西汉的张良。他积极建议司马昭伐蜀，后来兼并了邓艾的军马，声威大振。本来是立了大功，但这时闻听司马昭屯兵长安，意在监视自己，因此与投在帐下的姜维密谋，征讨司马昭，进军中原，如不成也可当个西川王。
但钟会毕竟是谋士出身，军队中没有自己带出来的嫡系战将，又在初战时斩了名将许褚之子许仪，众将不服。最后计谋泄漏，将士叛离，钟会孤立无援，被乱军杀死。
按说，钟会属于成功人士，但最后却被乱军杀死。他为何失败得如此之惨、如此之快呢？其实从心...[查看详情] | 
