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职场老兵们，如何唤醒职场“第二春”

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　　随着时代的发展和竞争环境的不断变化，在职场上打拼多年的“老兵们”渐渐开始顾虑：“这份工作我一直做下去，好不好？值不值？”在你的潜意识里，你是不是也不止一次的问过自己这类问题呢？也许是出于生活的压力，也许是出于个人发展的需要，多年来你一直安安分分的在同一个地方耗着。而今，当一切都有所好转的时候，被禁锢了好久的心开始蠢蠢欲动起来。

　　案例：

　　张先生是早年来杭打拼的外省人，七年前，他带着妻子和年幼的孩子在杭州安了家。张先生学的是生产制造专业，凭着多年的工作经验，初来杭州的他很快就找到了一份民营企业里的采购工作。每天同样的工作内容让张先生觉得自己在能力方面根本得不到大的进步，薪水也一直涨不上去，而且自己所在的企业本身也发展的比较慢，自己就更得不到大的发展空间了。工作了一年多的时候，他想过辞职，可是面对着待业在家的妻子和年幼的孩子，还有买房时的按揭贷款，重重的生活压力让他知道，这次辞职对于他来说是一次辞职，可对于整个家庭来说却是一次冒险，因为他的工作关系到的是整个家庭的生计。最终，他选择了放弃。就这样，他又在这个单位日复一日的继续自己的工作。后来的几年时间里，张先生也从一个小小的采购人员升到了销售主任。张先生职位发生大的改变是在2005年。这一年，他的顶头上司调任到别的企业去了，张先生也被推荐成了企业的销售经理。由于张先生所在的是一个民营企业，单位在各方面的体制都不太健全，各个部门的分工也不明确，身为销售经理的张先生就只能一手抓，从选择材料到推销产品，无论大事小事他都要事必躬亲。在他几年的努力下，企业的规模开始有所扩大，产品的市场占有率也有个很大的提升，自己的薪水也有了相应的上涨。现在，妻子的工作已经稳定了，房贷也还的差不多了，张先生也开始静下心来好好的为自己的职业生涯着想了。因为他发现自己在这个企业已经遭遇了“发展瓶颈”，很难得到大的进步了。他想辞职再择业，一方面是为了自己的进步，另一方面也是为了追求更高的薪水。可在原单位，虽然自己也涉及到了管理方面的工作，但那些都是自己摸索着过来的，对于这方面的能力自己还有很大的欠缺。要跳槽，自己该往哪方面跳呢？要充电，又该从哪里抓起？为了对自己有个具体的认识，避免在再次择业的过程中走弯路，张先生来到了独之秀职业咨询机构，他希望通过独之秀的专家来为自己排忧解难。

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关键词：职场老兵唤醒


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