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浙江调整最低工资标准 13年调整9次

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　为保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江从9月1日起调整全省最低工资标准。相对于2006年出台的最低月工资4档标准，新的最低月工资标准将分别上浮80元至100元。　

　　据记者了解，浙江省自1994年实行最低工资制度以来先后9次调整了标准。　

　　据浙江省政府办公厅社保处介绍，浙江省新的最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准均为4档。员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但已确定劳动关系的，都应适用。最低工资中包括社会保险中需个人缴纳的部分。　

　　据悉，浙江省新的最低月工资标准分别为850元、750元、700元、620元；非全日制工作的最低小时工资标准分别为7.2元、6.4元、6.0元和5.3元。而2006年的最低月工资标准分别是750元、670元、620元和540元；非全日制工作的最低小时工资标准分别是6.4元、5.7元、5.3元和4.6元。

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　　从山东省劳动和社会保障厅获悉，截至8月31日，山东已将企业退休、退职人员增加的养老金全部发放到位。此次调整待遇后，山东省企业退休人员月基本养老金的平均水平超过了1000元。

　　据了解，山东此次企业退休人员养老金增加幅度普遍较大，并对具有高级职称的退休科技人员、高龄人员以及退休早、养老金相对偏低的人员进行了适当倾斜。

　　为确保增加的待遇按时足额发放到位，山东各地积极筹措资金。如济南、德州、滨州等市通过市级调剂、财政垫支等办法，有效解决了资金支付缺口问题。目前，山东省正在积极为今后三年...[查看详情]

关键词：浙江工资标准


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