导致“跳槽”原因有很多，如：几年下来一直在同一工作岗位或行业，某一天顿然发现自己的人生不能就此无变化的走下去；或者在工作了一段时间之后发现它与原以为适合自己的岗位预想的差距很大，急需调整自己的职业道路；或者工作前景不明朗；或者薪酬方面的不尽如人意等等。在面临这些不确定而需要改变的因素时，跳槽改变已成必然，但是怎么跳却变得成眼前的一个大难题。
少部分人往往对自身情况有了一个比较清晰的了解，他们已经很清楚怎么样的环境对于自身的发展而言是不利的，但是却不能对新的环境或工作有足够的把握，不知道自己在新的工作上能否胜任，也不知道新的工作和环境是不是真是更适合自己，也不清楚自己想要重新加入的行业的大致情况；更有大部分人甚至对自己本身以及自身的职业竞争力了解都不透彻。面对这么多问题，很多人的会显得不知所措，对于眼前的抉择的过多的不确定则令人更忧虑，甚至影响到之后的选择。
案例：
独之秀曾经接待过一位客户余女士，本科园艺专业毕业，在园林建筑行业已经工作了3年，主要职责是负责办公室的管理、日常工程的管理，她的困惑是觉得自己在自己的所在行业发展机会将会比较小，认为自己应该扩大自己的职业范围；而且在她目前的所在企业里，薪酬方面始终不在自己的控制能力以内，由于公司性质的关系，发展和晋升机会几乎不可能降临在一个外地来杭发展的员工身上。这诸多方面的原因让她有跳槽的想法，可是却在面临众多的未知因素时不知道要怎么处理，困惑不已。
当我们独之秀职业规划机构接到这个案例的时候，首先对她做了一个全方位的专业的测评，当中包括她的性格、价值观、感情性、能力等等方面，并在此基础上结合分析她目前从事的职业在行业中的发展机会和个人的适合度后，我们认为她确实不适合之前所在的岗位，而且越早跳离越好，建议她离开园林建筑行业寻求发展机会。在准确的分析她自身竞争力和个人因素后，帮助她以培训专员为职场切入点，快速切入职场，并且为她将来5年内的职业发展设计好轨道。
决定跳槽时应注意的事项：
跳槽前其实更需要冷静，毕竟在这样的关键时期做出的选择影响着之后的工作，这一个抉择对于以后的影响可大可小，如果选择正确，不仅以后的路会更适合自己，而且还有更大的发展空间；而错误的选择带来的害处也是不可忽视的，小则影响几个月的生活，大则影响之后的事业。
当我们发现了问题所在，我们现在要做的就是对症下药。首先是对自己想要加入的行业和公司做一个大概的了解，同时也可以对自己在这个新的环境里的竞争力做一个大概的判断,也可以由此来大概估测一下自己的状态、性格和能力是不是适合那个环境。不要让薪酬成为你跳槽的唯一理由，毕竟除了薪酬方面，跳槽还涉及到很多其它的重要因素。经常有跳槽者觉得“刚出虎穴，又入狼窝”，为此后悔跳槽者也不在少数。所谓的薪水和职位只是一个表象，你必须要弄清楚，未来的公司的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展，而其中最最重要的是，这个公司的企业文化是否适合你的风格。
专家建议：
如我们所期望的：跳槽应该是一个跃进，它应该是对个人的一个新的挑战，但也应该是让自己接近理想和目标的一个举措。我们都希望新的环境里自己会有新的收获，那么我们就应该睁大眼睛去找寻真正属于自己的新职位，而这就要求我们谨慎对待，切忌快刀斩乱麻的想法，如此关键时刻，尚请慎而择之。 下一篇：变被动为主动让怀才者充当自己的伯乐 作为“二十一世界最贵”的人才，你是否也有一些他人所不知的困惑？其实，众所周知，并非所有的怀才者都能如愿以偿，但这原因很多，可能因为自身因素，也可能是目前的所处环境不适合，还没有找到属于自己的舞台，但是无论现在处境如何，我们始终要为自己找到那个突破口，你若确信你就是那难得的良驹，那么你是否在无奈的处境中，试着变被动为主动，让自己成为自己的伯乐？
案例：
在软件工程师的岗位上已经工作了3年的林先生就遇到了这样的问题，他主要是从事技术支持和开发工作，但是他觉得目前岗位再也得不到累积...[查看详情] | 
