眼看黄金周就要到了，很多人早早就制定了黄金周的计划，出游、会友、省亲……七天的日程安排得满满当当。一家欢喜，一家愁，就在他们会节日而兴高采烈的准备之时，却有一群这样的职业人，眉头紧锁，正为是否要跳槽而忧心。不跳？工作这么多年，就这么一点工资，也看不到发展的前景；跳？虽说是工作了这么多年，也眼看就奔三是大关了，什么好像都不会，拿什么去跳呢？往哪跳呢？据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，黄金周临近，四成职业人因工作问题无法安心度黄金周。
CHR可锐职业顾问案例：
JUSTIN，工作已经六年了。当初毕业放弃稳定的教师工作来到北京就是想闯出一番事业。几年下来，他平均是一年换一份工作，哪个行业热门就往哪里钻，哪个职业赚钱快，多，他就做哪一个。保健行业待过，房地产也尝试过，推销员，营销策划，文化传播公司业务员等他都有涉猎。每次只要能够赚到比上一家更多的钱他都会欣然前往。这样东走西奔倒也是赚了不少小钱。但是最近当自己静下心来却发现自己原来是一事无成。工作了这么多年，经历似乎很丰富，自己也很聪明有干劲。但是成就在哪呢？目前为止自己还是在一线拼杀。
黄金周快到了，老同学聚会。当初那些看起来专业冷门，不会钻研的同学，如今都各有成就，在业界也小有名气，开着私家车来聚会。这让他心里很不是滋味。自己苦心经营这么多年，到底经营了什么？三十而立，“立”在哪儿？
CHR可锐职业顾问分析：
在可锐职业顾问与JUSTIN经过详细交谈与分析，并且进行一系列包括价值观、职业气质、职业倾向、职业能力等综合测评后发现他的想象力丰富，具有较强的开拓意识，对市场的敏感性很高，革新意识强，人情味重，表达力强。但是其性格、能力和发展历程构成比较复杂的人格，不能够完全把握现实，容易在忙乱中失去重心。
像JUSTIN这样的职业人不在少数，在以利益为导向的情况下，局限于眼前的利益，忽视长远利益。眼前的利益到手擒来，怎么能不动心？但是如果以丧失长远利益为代价，只会得不偿失。看着自己到处奔走忙碌，最终反而却比那些安于现状的人差。那么这类人该如何自救呢？
CHR可锐职业顾问建议：
乱出“重点”
寻找热门行业作热门工作，这本身无可厚非。但是一切的基础是需要围绕职业竞争力的核心来进行。这个核心就是市场衡量你身价的基础。许多职业人在选择职业时仅仅依靠薪水来衡量自身的价值，无视自身成长与发展的需要。一开始也许会为自己的眼光，自己高人一筹的薪水而得意。但是在几年之后，会发现自己的薪水仍然在同一档次上徘徊，无法上一个台阶。并且在不断的选择之中发现找不着重点，什么是自己真正能长远发展，能够担当“立”的重任的呢？
JUSTIN跨行业，跨职种，看似各行各业都有所了解，自身能力很强，什么工作都能做。但是能够做好，做深下去吗？总是浅尝辄止，原本也许可以美好的前途被自己的杂乱无章给弄丢了。在目前已经到了这个地步的情况之下，就有必要整理一番，整合出自己的核心竞力，确定优势，让自己能够有效的加入到市场竞争中去。
乱出“章法”
如果不想走弯路，如果不想浪费时间、经历、资金成本，如果不想自己最终一事无成，这就需要对自己的职业作出有效的规划。找什么样的工作？目的是什么？能够得到什么能力的提升？目前的职业对自身职业生涯的目标有多少帮助？这些都是职业人在求职之前所要思考的问题。在这样“有章可循”的情况之下，一步步的规划自己的职业，将自己的时间进行合理有效的分配，真正实现自身的职业发展目标。
JUTSTIN对自身的职业发展前景没有明确的定位与规划，只是随波逐流，哪里看起来发展比较快，薪水比较高就往哪里走。在不端的更换之中不清楚自己。
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