生存都成问题，发展就是空谈，卓越常青之类的更是不着边儿，很多职业人在人才市场上苦苦挣扎，经济窘迫，缺乏稳定。今天不知道明天是不是要下岗，这种情况下，职业探索者象兔子一样灵活点、勤快点、辛苦点，可以说是生存的本能。但众多探索者本想着找到工作以后就可以轻松了，所以在缺乏明确目标的情形下努力寻求职业。突然有公司录用了，便迫不及待的介入，但真做起来之后才发现根本不适合自己。正所谓求职烦恼去了，迷茫的烦恼更加甚之。同样的平台中自己难道只能心力交淬的看着别人风光无限吗？
案例：
陈路本科学的是旅游管理，毕业以后在一家酒店做销售部的行政类工作，去年才来到杭州的。希望能够在杭州这边寻求一份适合的工作，在这边发展。初到杭州时不想找旅游和酒店方面的工作，希望自己到企业里边做做助理或者秘书类的工作。本想到自己以前有相关的经验谋求起来应该不会很困难。但真正寻求的时候却发现与自己想的不太一样，简历也投递了很多但有回复的却基本没有，很长时间只得到了二次面试机会却还没成功。心理受到了很大打击，不知道是什么回事？难道是学校太垃圾了，还是自己在面试的时候表现得太差劲了？还是别的什么原因？自己都不知道了？感觉整个人都很迷惘，变得越来越不自信。无奈之下思考可能是太多人应聘这些岗位了吧，不如转个别的看看。现在销售好象是蛮吃香的，不如去试试，结果是成功了，是做电话销售网络推广，做了一段时间后发现极其不适合，身心感觉非常疲惫，然后又退而求次找了一份前台接待的工作，做了几个月后感觉发展前景和潜力实在是太小。就离开了，到又谋求工作的时候，自己都不知道应该谋求什么样的工作了。更不知道自己究竟适合做什么了，如何才能尽快谋求到一份适合的工作使自己不再如此频繁的变动呢？同时也特别渴望揭开心中的疑问，像自己这样的情况究竟属于怎么回事？
分析：
个人跳槽跳的累，那是因为没有自己稳定的工作，哪里有需求就往哪里跑，其实不是自己愿意去跳。而是不跳可能就会挨饿，今天不会但明天肯定会。所以在职业发展中一定要有目标有方向的去走适合自己的职业路线，而不是被动而行。有的人也许感觉现在还不错，以后的事以后再说吧，其实职业不能光看前半段，不看后半段，那样的话在人生的职业生涯中可能只配为他人做嫁衣。
陈路就属于典型对自己没有明确认识一族，缺乏竞争力的前提下茫然谋求职业，一开始还有着自己的目标，但在受挫后毅然选择了另一个领域，对于她来说是否适合都在探索中，由她的经历可以看出探索的成本是巨大的。不仅使自己的心态受到一定的影响，同时过于频繁的变换工作使其对下一步职业的走向感觉到了越来越迷茫。如不适时调整，可能会陷入更深的误区，正所谓一步走错步步再错。
“王侯将相，宁有种乎？”
每个人有每个人不同的背景，经验，实力。但为什么有的人可以成功，而有的人只能在初级阶层苦苦挣扎呢？难道成功的人天生就会成功？如果真这样的话，黄光裕也不会从卖小家电成了今天国美的总裁，张茵也不会从收废纸成了今天的首富。
作为专业的职业生涯规划机构不能肯定的说每个人都可以成功，但每一个成功的人都是由初级阶层发展过来的，关键是如何使自身的优势得到充分的发挥，使自己能顺利的朝自己适合的理想目标去为之奋斗。只要找准方向，可以慢慢积累，等待机会，抓住时间充分完成自己脱胎换骨的蜕变。
陈路也希望能够在杭城这个发展潜力巨大的城市中捕获自己的一席之地，也非常渴望成功，但如此下去能成功吗？当然能拥有这样的想法还是不错的，俗话说“不想成为将军的士兵不是好士兵”，成功需要从点滴积累开始做起，所以目前当务之急就是先确认好自己下一步的发展方向，自己究竟应该谋求什么样的职业。因为本身背景就不强，如果连方向和定位都没有，可能也就只会坐以待毙了。陈路如果想摆脱目前的困境，从而走向适合自己的发展之路，那就必须先从现在开始找准目标为之奋斗，奋斗过程中再不断积累转化能力和基因寻求更大的发展，而不是急于找到一个岗位满足于一日三餐中。
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