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不可不看：职场中八种不可追随的老板

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-2-14　http://www.zx5a.com

精英咨询阅读提示：感情生活复杂的，有成功经验的，事必躬亲的，鱼与熊掌都想兼得的，朝令夕改的，喜新厌旧的，言行不一致的，喜欢甜言蜜语的，都要离他们远远的！

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　　这类老板不能客观地评估员工的绩效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会，除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走路的心理准备。

　　七、言行不一致的老板

　　这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”

　　企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加否认呢？或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙著为你们挟菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。

　　在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间一个小时，老板通常会在休息五十分钟的时间，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：(大家继续睡啊！还有十分钟。)只要假以时日，这类言行不一致的老板必M无所遁形。当然，若你也是抱著真真假假，假假真?u的人生观，那也无妨。

　　八、喜欢甜言蜜语的老板

　　这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有居心的谄媚。

　　当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性，但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发掘所有的问题，否则公司的经营缺失必定永远不能获得改善。更重要地，这种环境具有反淘汰的作用。

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关键词：职场发展员工老板


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