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7. 汽车行业康庄大道车轮滚滚
汽车业的走热真正体现了需求拉动效应，正在康庄大道上滚滚向前，伴随着跨国汽车巨头竞相进入并抢占高地，国际汽车市场竞争战场转移且缩小到了中国。通用汽车中国公司宣布，通用汽车2007年在华的合资企业产品及进口车总销量已经突破100万辆大关。通用汽车在中国的成功，说明中国汽车市场潜力巨大。鼠年汽车行业高级人才需求将进一步加大，目前手头已经承接了汽车业雇主的多笔业务，很多合资企业或是民营企业的雇主正在急等人才。特别是汽车装配、汽车维修、汽车美容都是一门赚钱的好手艺。
8. 医药行业一展风采
猪年，医药行业出现复苏迹象，从07年1月举办了医药热点招聘会，医药行业职位再度迎来来春天，成为金猪宝宝之一，鼠年人才需求也不断上升。不少医药企业，尤其是规模较大的跨国与本土企业加大招聘力度。目前而言，医药行业人才缺失仍然明显。仍然有大量需求职位：如：OTC/高级医药代表、临床医学/预防医学、制药技术/药物制剂、、护士/护理、医学编辑、妇产科/妇幼卫生、医疗器械销售、医疗/医用电子仪器/医学影像、药品研发/临床开发、产品经理、临床协调员/临床监督、QA/QC/质量管理、医学经理、执业药师、营销总监、市场总监、区域经理。医药行业中，医药营销人才需求首当其冲，短期内需求不会下降。医药代表前途无量，好的医药代表年薪一般在12万元左右。不过，医药营销需要有一定的医学知识，相对其他行业门槛相对较高。
9. 服装业引领时代新潮流
国内纺织服装行业近几年发展迅速，而一些国外品牌也纷纷踏入中国市场。服装业将引领时代新潮流，鉴于整个行业规模扩张迅速，纺织服装类的就业形式较为乐观。除了上海、北京等几个一线城市外，浙江、江苏等地需求量较大。在服装业的当前发展态势下，主要缺乏以下几类人才：生产管理、高级业务/跟单、设计师、市场营销、零售管理、视觉陈列、店长等人才，其中营销人才职位需求数量颇高。
10. 建筑业再度奏响凝固的音乐
建筑行业专业包括：建筑学、 建筑设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计、城市规划、建筑工程、房屋建筑工程、风景园林、建筑装饰技术等。建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。有人说：“建筑是凝固的音乐”。中国正处于从低收入国家向中等收入国家发展的过渡阶段，建筑业的增长速度很快，对国民经济增长的贡献也很大。受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动，建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力，能熟练使用设计软件的人才受到青睐。
三、向银鼠年热门职位进军
银鼠年发布职位最多的职位依然会是销售经理/销售主管、销售代表/客户经理、业务拓展（BD）经理、市场营销经理/市场营销主管、部门经理、渠道代表、渠道分销经理/渠道分销主管、软件工程师、销售总监、高级软件工程师。此外，下列人才也倍受关注：
1. 顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对激烈市场竞争和开展个人金融服务的重要手段。近几年，内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着外资法人银行业务经营的逐步放权，以及在各地开设分支的加快，“海归”人才、内部培养远远跟不上其发展的脚步。社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看，硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。现在银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大、要求高的职位。渣打（中国）计划在2008年之前国内的网点数目增加到44家，用人规模要增加到1600—2000人，至少有数百个人才缺口；汇丰（中国）早就表态2007年将招聘1000名左右的员工。而东亚（中国）在招募贤才上的表现也不会逊于汇丰银行的规模。外资银行对于人才的需求全面铺展，银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才也将会提上外资法人银行的人才储备和需求名单中。 | 
