|
2. 社会对心理学人才的旺盛需求使高校心理学专业炙手可热。目前全国有300多所高校建立了心理学系和心理学专业，在校学习心理学的大学生、研究生近万人。在发达国家，心理医生是一个非常有“钱”途的职业。而若干年前，在我国心理学还属于冷门学科，但随着社会的发展，心理学已经从幕后走到台前，选择该专业的职位也是选择了一条光明大道。
3.职业咨询在西方国家存在有一百多年历史，然而在我国却是新事物，管理咨询是咨询业的重头戏，依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，为企业和个人出“点子”、提供信息、出谋划策，具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业顾问，为职场人士咨询、指导、规划职业，指导如何解决职业问题、如何“经营”人生，如何从容面对职场挑战，如何获得职业成功。使越来越多的人开始重视职业规划，因此职业顾问的身价不断攀升。但行业门槛较高，必须具备相关专业背景、了解南北市场、各行各业、各个职位，阅历丰富的职业顾问还会更吃香。
4.从07年3月统计数据显示，保险业的人才达到行业需求第14位。欧美独资与欧美合资/合作大肆招聘，在各大类保险公司的招聘需求中名列前茅。据业内专家分析，随着人口红利期到来、公共养老制度改革孕育着商业寿险发展的黄金期，将为中国保险资产扩容带来重大发展机遇。而保险法律条文的出台，2008年又是一个艳阳天，最需要的几大类职位分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。
5.精算师在世界各国都是一种热门而诱人的职业，随着保险业、社会福利业及投资咨询的迅速发展，它的前程和“钱程”将更无可限量。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。根据美国1999年的职业评级（Jobs Rated Almanac by Les Krantz） 对美国的250种职业进行的评定和排名，精算师被评为最好的职业。但精算学是一门运用概率论等数学理论和多种金融工具，研究如何处理保险业及其他金融业中各种风险问题的定量方法和技术的学科，它依据经济学的基本原理，运用现代数学、统计学、金融学及法学等的各种科学有效的方法，对各种经济活动中未来的风险进行分析，评估和管理，是现代保险、金融、投资实现稳健经营的基础。精算师是同“未来不确定性”打交道的，宗旨是为金融决策提供依据。因此条件要求特别高，成为精算师的人是凤毛麟角。
6.随着全球经济一体化进程加速，国际交往日益密切，外国机构纷纷介入中国各个产业，需要大量具有良好外语技能的专业人才。企业对员工英语的要求是“越专业越好”。08年是中国加入世贸组织5年过渡期后的第二年，涉外经济贸易活动必将更加活跃，特别是与一些欧美之外的非英语国家的合作关系会越来越密切，交流越来越频繁，因而，能够跟他们打交道的小语种人才自然身价倍增。需求较大的有英语、日语、德语、法语等。
7.人力资源管理前景看好，是人到三四十岁还可以继续做的职业，这与大多数吃青春饭的职业不可同日而语。近几年，随着国内企业对人力资源管理认识的不断加深，以及人力资源中介机构的迅速发展，“”HR外包“这一当前国际流行思潮已逐渐被越来越多的企业所接受，行业处于上升阶段。每个企业都配备各种专业的人力资源管理人员，代价相当庞大，如果外包给社会上的服务机构，就可以让公司专注于核心业务，降低营运成本。人力资源是和人打交道的职业，一般来说，做销售、市场营销、外贸等职业容易转到人力资源来。但若是做财务，做机械设计与自动化等专业性很强的跟物打交道的职业要转型到人力资源来，则需要谨慎考虑。
8.理财顾问，只要求大专以上学历，应届生亦可，需要有良好的沟通及表达能力，勇于挑战自我，能熟练运用Office软件，有外汇、证卷、股票经验者优先。这类人的薪资由“底薪+提成+奖金”构成，公司会进行岗前培训。财务规划师则要求经济、金融、管理类本科以上学历，具有从事金融、保险研究或销售5年以上从业经验，有银行保险经验者优先，年薪在10万至26万元之间。 | 
