您的位置:
首页
>>
新闻中心
>>
职业发展
>>
求职面试
中国科技人力资源约为3500万 居全球之首
更新时间:2007-10-9 http://www.zx5a.com
查看相关课程
■ 最新课程推荐
更多课程>>
培训课程
上课地点
开课时间
精英价
报名
白玲--快速提高面试技术公开课
北京
2009-3-13
880元
2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧
烟台
2008-12-11
1300元
赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建
青岛
2008-12-22
1300元
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
北京
1300元
劳动合同签订变更解除补充协议运用方法
南宁
2008-12-12
1300元
中国科技实力到底如何?围绕这个问题,社会上存在不同的看法。科技部有关方面经过调研,近日提交了中国科技实力报告。
如果将报告中的一系列数据排列下来,就是一份衡量中国科技实力的“明细清单”——
中国已成为名副其实的科技
人力资源
大国。
目前,科技人力资源总量约为3500万人,居世界第一位;2006年中国研究开发人员总量为142万人,仅次于美国,居世界第2位。
科技投入规模不断增长,投入强度持续提高,已经成为全球研发投入的一支重要力量。2006年,全社会科技支出经费总额4500亿元,全社会研究开发支出总额3003.1亿元,居世界第5位;研究开发投入强度达到1.42%。
初步具备支撑科技发展的基础条件。国家实验室和国家重点实验室等科研基地达到同类国际实验室装备水平,形成了包括研究实验基地、大型科学仪器、自然科技资源、科学数据、科技文献等较完备的科技基础条件体系,部分领域达到或接近世界先进水平。中国已建成覆盖全国的信息通信基础网络,网络规模、网络技术位居世界前列。截至2006年底,中国电话用户8.3亿,移动用户4.8亿,均居世界第一;上网人数1.37亿,上网
计算机
数5940万台,宽带接入量3530万台,均居世界第二。
创造和发展知识产权的水平大幅提高。经过二十多年努力,中国建立起较为完备的知识产权保护体系,完成了西方国家上百年的历程。近年来中国知识产权产出水平大幅度提高,国内发明专利年申请量连续三年超过国外申请量,其中商标、实用新型和外观设计专利申请量连续多年居世界第1位。2006年中国发明专利申请量居世界第4位。
基础研究和前沿技术创新能力显著增强。中国国际论文总数的世界排名已由1991年的第15位上升到目前的第4位,在三大国际检索系统(指SCI,EI,ISTP)论文总数中占7%,进入世界第二方阵,与英国、德国、日本相当。在前沿技术领域,突破了一批核心技术,取得了大量自主知识产权,涌现了载人航天、超级杂交水稻、高性能计算机、超大规模集成电路、第三代移动通信国际标准以及先进国防武器装备等一批重大自主创新成果。
企业成为技术创新的主要力量。民营科技企业由20年前的7000多家发展为2006年的150595家,已成为增强自主创新能力的生力军、建设创新型国家的先锋队。企业掌握自主知识产权数量迅速增加,以企业为主开发的重大技术成果不断涌现,电子通信、电力设备、新能源、交通等领域涌现出一批创新型企业。
高技术产业规模在世界范围内已处于较高水平。目前,中国高技术产业的总产值达到34367亿元,对全部制造业总产值增长的贡献为15.5%。中国高技术产品出口势头良好,2006年高技术产品进出口总额达到5287.5亿美元,进一步优化了商品贸易的整体结构。国家高新区已经成为国家创新体系建设的重要载体。1992年到2006年,53个国家高新区主要经济指标均保持30%以上的增长速度。2006年,53个国家高新区实现营业总收入43319.9亿元;2007年上半年,54个国家高新区和苏州工业园共实现营业总收入25891.8亿元,工业总产值21873.2亿元,工业增加值5021.6亿元,实现利润1204.7亿元,上缴利税1157.7亿元。
科技支撑能力明显提高,产业技术创新取得多方面突破。近年来,中国在基础工业、加工制造业以及新兴产业领域,技术创新能力大幅度提高。一批重大关键技术的攻克,有力地支撑了三峡工程、西电东送、西气东输、南水北调、青藏铁路等重大工程的建设。在主要粮棉等大宗作物科研上取得了一批重大技术突破,产生了超级杂交稻、杂交玉米、转基因抗虫棉等一批重大农业技术成果,为农业增产增收和粮食安全奠定了基础。在能源领域,石油勘探、大型煤液化工程成套设备、大型水电设备等新能源的开发利用取得重要进展,为调整能源结构和保障能源安全奠定了基础;在矿产资源领域,突破了一批制约中国资源重点勘探领域的技术瓶颈,提高了采选冶综合回收率和资源综合利用率;在生态环境和防灾减灾领域,重点攻克了环境监测、大气污染控制、土壤修复等关键技术,建立了气象、地震、洪涝等大型自然灾害的监测和预报系统。
本新闻共
2
页,当前在第
1
页
1
2
关键词:
科技人才
人才
人力资源
北师大 火星时代
共举影视动画培训之鼎
北大BEC培训官方报名网站
现在报名独享93折!
2008美国夏令营启航!
美之旅官方报名网站
2008留学第一站
留学资讯尽在精英留学站!
上一篇:
保险业人才竞争惨烈 HR成“双面胶”
下一篇:
07年行业薪酬冷热不均 北京应届生超上海
相关新闻
·
北京毕业生“村官”选聘进入实质阶段
·
山西:今年将选聘8000名大学生任村官
·
天津:多项措施鼓励大学生到基层就业
·
大学生反思:好学好就业混日子求职难
·
专家:毕业生上班前必须搞清四个问题
·
六大“钱”景光明职业及相关专业一览
·
大学生为求职重金改头换面 最低超千元
·
大学生黄金周忙兼职 工资高于固定员工
·
工科生须到企业实习时间不得少于6个月
·
人事部:才市毕业生就业服务能力提高
·
大学生黄金周忙“淘金” 体验重于报酬
·
全国高校毕业生就业网盟理事会成立
·
扬州为特困家庭毕业生开就业绿通道
·
15个副省级城市毕业生将无障碍流动
·
调查显示:四成互联网人才出自北京
·
07年行业薪酬冷热不均 北京应届生超上海
◇ 重点栏目导航
教育江湖
英语培训
多 语 种
职业认证
计 算 机
企业管理
商 学 院
考研新闻
在职研修
高考新闻
出国留学
远程学习
◇ 精英服务承诺
教育顾问:010-51660910
QQ交流:
138660910
相关资料
·
餐饮业奖金制度
·
餐饮业股份有限公司人事管理规章
·
高层管理人员培训办法
·
人力资源管理国际资格认证教案
·
罗兰贝格:德隆人力资源管理体系
·
人事部年度招聘计划报批表
·
162科尔尼-招聘战略
·
麦肯锡:西南证券的人力资源战略
·
职场价值感与职场成功的意志力
·
英语面试:时态、文化、才能三合一
相关热贴
·
60个MBA经典故事--用人之道
·
做HR讨人喜欢的28个原则!
·
自主创业:测测你的企业家素质
·
华人首富李嘉诚留人的秘诀
·
人力资源人员需要15种才干
·
华为新员工转正笔试题(附答案)(
·
唐僧在如来面前的真言
·
招兵买马之误:招聘案例分析
·
年底双薪发放的最新注意事项
·
向丰田学习人力资源管理