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工作后英语丢一边 跳槽时失去高薪机会
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  “Where are you from?”面对招聘人员的提问,求职者王平(化名)张了张嘴,就是没有发出声来。王平随后红着脸怯生生地说:“我能用中文回答你们的问题吗?”

  13日,澳门一度假村来汉招聘精品店销售人员,开出7000元到2万元的月薪,从青山区专程赶来应聘的求职者王平因英语不过关遭淘汰。

  王平两年前从武汉铁路职业学院物流管理专业毕业,在青山区一家商场搞销售,工作业绩突出,很有信心做好眼前这份精品店的工作,怪只怪以前英语基础不太好,工作后又完全没沾英语。

  招聘方负责人刘韦锋说,度假村内设有近千个精品店门面,全部由欧美雇主经营,急需一批店长、副店长和销售人员。他们招聘的学历门槛只需要高中,能进行简单的英语会话,上岗前还有两个月的语言和业务培训。可在昨日的招聘中,许多像王平这样英语完全开不了口的应聘者被淘汰。刘韦锋也只能说“遗憾”。

  华中人才招聘会负责人说,现在很多工作岗位都要求外语能力,而在职者因工作繁忙,普遍忽视日常英语积累和训练,有的英语完全荒废,往往会因此与新的工作机会失之交臂。(记者万建辉 通讯员薛莉)

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  10月12日,北京大学宣布,北京大学向12名来自国家发改委、农业银行、IBM等政府和企业的人员颁发“学生职业发展导师”证书。首批12名导师将以“导师带学生”的模式,给学生以就业指导。

  北大学生就业指导服务中心主任方伟介绍,北京大学率先开展就业导师聘任制度,向社会各界发出聘书,是为了拉近学校和社会的距离,并以“导师带学生”的方式,帮助学生了解职业,更好地进行职业规划

  此次受聘的首批“学生职业发展导师”来自中关村管委会、中国航天、中国农业银行、百度、中国网通、IBM、北森测评等单位,均是...[查看详情]

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