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百家名企觅“海归”最重海外工作经验

　更新时间：2007-10-18　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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　　9月27日，在留学人员创业十周年之际，上百家企业参加第六届北京留学人才招聘会招募海归人才，活动吸引了2000余名“海归”前来应聘。

　　据参与主办招聘活动的北京市人才服务中心北京人才市场相关负责人介绍，本次留学人才招聘会与往届相比规模有了显著的扩大，前五届招聘会用人单位参会数都在40家左右，招聘职位1000多个，而本次招聘会用人单位达到109家，提供职位数3000多。

　　记者在现场看到，一些知名企业如花旗、用友、华为、联想、艺龙及一些教育机构都来到了现场。艺龙公司人力资源部王小姐告诉记者，公司中层管理者中不乏具有海外留学背景的人，在招聘中，企业最看重“海归”们的英语技能，以留学欧美和澳洲的留学背景为最佳，当然海外工作经验是必不可少的。

　　SMC是一家外资制造型企业，在现场招聘的人力资源部主管周小姐认为，“海归”可以为公司带来新的理念和新的技术，所以公司每年不仅公开招聘留学人员，还在企业内部培养“海归”，派内部员工去海外学习新经验，再回来服务于企业。

　　刘小姐有七年英国留学的经历，但是没有工作经验。她对记者说：“企业招聘海归首先希望就是有海外工作经验，我没有经验，所以我想过了，从基层开始工作，慢慢积累，一步一步往上走。”

　　据介绍，同一般招聘会相比，北京留学人才招聘会具有单位筛选严、招聘对象层次高的特点。参会单位须急需留学人才，且能够提供具体职位和有竞争力的薪酬。参会留学人员须在海外获得学士以上学位，且有志于来京创业工作。

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　　沃尔玛高管跳槽出任易初莲花总裁公开亮相，而以“零售业黄埔军校”著称的家乐福跳槽人员也极受欢迎。零售业相互挖脚及人才短缺使竞争从原来的“价格战”向“人才战”演变。

　　中国商业联合会零售人才论坛传出，我国目前零售业人才具有大专以上文化程度的专门人才只占3％左右。

　　“眼下各家超市最缺的就是生鲜经理、采购买手、配送管理、营销能手四类管理人才。”沃尔玛负责人才招聘的相关负责人表示。从目前的零售业人才状况来看，大卖场和连锁超市的争夺热点在营运经理、店长、采购、物流和店面管理等中高层管理人才...[查看详情]

关键词：海归名企


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