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升职，让我等得好心痛

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　　前几年，深圳的英语非常流行，各类培训班铺天盖地，我决定报考英语专业的本科班。当时，朋友提醒我，公司在日本的业务量很大，而且又缺乏日语人才，似乎应该改学日语。由于我上学的时候学的是英语，所以，为了早一点拿下英语本科学历，我还是选择了英语。

　　我辛辛苦苦地读了三年，好不容易拿下了英语本科文凭。可是这期间，公司人事上已经发生了一些变化，与我一起进公司的杨溪，提升做了办公室主管，会计部另外一个出纳———比我晚来一年的小张，在原会计辞职后顶替了会计的位置。看到他们有这么大的变化，我真有点接受不了。

　　跟踪：听了陈维晨的心事之后，记者来到了她的公司找到了杨溪和小张。但杨溪和小张说，他们不好表达自己的观点。于是，记者又找到了公司的人事主任严先生。严先生说，其实，无论是杨溪还是张贵仙，他们的工作业绩都非常好。杨溪虽然也是本科学历，可是进了公司之后，就没有停止过学习日文，他现在用日语同上司交流毫不费力，再加上已经来公司三年了，对公司的情况非常熟悉，提升是必然的事情；张贵仙在业务上更加精益求精，这是大家都看得到的。作为领导来讲，提升的肯定不会是陈维晨。

　　结论：所以，如果想在公司里有所发展，就要选择好自己努力的方向。

　　务实型

　　认真做事随时跳槽

　　汪辉男24岁

　　案例：我在大学时读过一篇小文章，印象非常深刻，写的是一位年轻人在公司呆了4年，得不到上司的重用总是没完没了地抱怨。于是，他的朋友建议，什么都不要说，做自己力所能及的事情，无论是大事小事，都把它做得最好。后来，那个年轻人不但得到了重用，而且还成了别人的上司。

　　我毕业后来深圳就在现在的这间公司工作，被分配在客户服务部，成了这个部门惟一没有经验的员工。尽管我的实力和学历不比任何人差，但由于我不是部门经理招聘来的，所以我享受着特殊的“照顾”：客户服务部里最难对付的客户总是由我去接待，那种吃力不讨好的客户回访也全部成了我的工作。别说想升职，就连保住饭碗都成了问题。

　　我听从了朋友的建议，一直准备跳槽。不过，我对自己的工作仍然尽心尽力，工作上的不愉快从来没有影响自己和其他同事的相处，不论是不是分内的事情，我都尽全力做好。尽管这样，我在这里干了快2年了，还是一个普通员工，职也没升，工资也没见涨。现在我不知是跳槽还是不跳槽，不跳槽的话，很可能呆上三四年也难有改变。

　　跟踪：在记者完稿时，接到了汪辉的电话，他说他在招聘网站上得到了面试通知。戏剧性的是，面试他的居然是现在公司的总经理。

　　当然结果是令人欣喜的，汪辉取代了现在客户服务部经理的位置。虽然汪辉对升职还没有足够的思想准备，可总经理说，这个部门最难做的事情你已经做好了，还怕什么？

　　结论：人要懂得宣传自己，俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。找出一些正确的方法巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。

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关键词：升职心痛


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