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应届生展开求职战一步到位不再是主流

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　　2007届毕业生新的一轮求职大战拉开，近日记者走访各大现场招聘会发现，不少大学生在应聘时，不再一味追求“稳定职业”，“但求一份稳定的职业”的观念已非大学生求职心态的主流。　

　　记者在采访中关注到，眼下，大学生对用人单位的长期合同并不买账，相反，与原来求稳的心态不同，毕业生们都希望合同期短一些，两年以内的短期合同较合毕业生“胃口”。不少应届大学生认为，年轻时想以学习知识和积累工作经验为主，找短期的工作比较合适。　

　　武汉理工大会计专业应届毕业生小黄告诉记者，现在想“一签定终身”的人少了，尤其是一些走俏专业，积累点经验再另谋高就是很正常的。“现在生活压力这么大，不稳定的因素太多，在一个地方工作5年8年不大实际。”洪山某高校大四学生小瑞称，身边同学多数对目前的求职看重的并不是“稳定”，而是“待遇”。他们觉得刚刚毕业，各方面的经验和阅历都很少，找工作一方面是为了增长各方面的经验和阅历，另一方面是给父母减轻一些经济方面的压力。“一毕业就想一步到位也不大可能。”小瑞表示。“刚毕业时，经验、能力都有限，不可能一下找到顺心满意的工作；并且，拥有一定工作经历，才能从中找到适合自己的职业发展方向，等经验积累到一定程度，自然会找到顺心的工作。所以短期、待遇相对比较好的职业是刚毕业时比较好的选择。”明年即将研究生毕业的喻敏这样说道。　

　　采访中，记者还发现，因为跨地区、跨省读书的人越来越多，毕业生们对于户口观念比较淡薄，各家招聘单位也反映学生对户口的关注程度普遍降低。　

　　武昌街道口某科技公司人事负责人表示，现在应聘的应届生，普遍较关注养老保险和医疗保险等相关福利，对户口问题反而不大注重。半数以上求职大学生在接受采访时都提到，毕业时留下的城市，不一定就是会呆到养老的地方，年轻时在一线城市打拼，积累一定经历后再回到二线城市发展，成为当下不少学生职业规划的一部分。

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　　11月18日至24日，“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周”将正式启动，（高校毕业生就业服务周11月18日举办）预示着新一轮的大学生就业热潮即将展开。这批成长于“80后”的大学生们，初涉职场，满身青涩。面对千变万化的职场，心疼子女的“80后”一代的父母们站在了最前线，帮助儿女在求职道路上披荆斩棘。　

　　记者在采访中发现，这种由父母惯着、宠着的求职者求职成功率比较低。　

　　专家呼吁，“80后”一代求职，父母可以给予意见，但不可包办，应适当放手。　

　　现象：毕业生“双选会”变成“三选会”　...[查看详情]

关键词：应届生求职招聘


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