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应聘台湾公司要注意效忠与服从

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　　台湾公司欢迎那些忠诚勤恳、德才兼备、尊重权威的人。他们特别强调员工的效忠与服从。为什么会这样？
首先，台湾公司重视群体的和谐和安定，推崇“群体至上”的价值观念,强调个人成就依存于群体的兴旺，使员工相信自己的利益与企业的繁荣是紧密相连的。　

　　其次，台湾公司多为家族式企业。采用家长式管理，决策比较集中，员工的参与程度较低，权威受到绝对的尊重。同时，重人情、讲面子也使雇主与员工、上下级关系染有家庭式的氛围。

　　最主要的是，台湾公司深受儒家文化的影响，注重道德准则对人的经济行为的制约，重视企业伦理的塑造。台湾的企业界提出“利、乐、和、安”是企业管理的最高知道原则。利指利润，是企业的经济责任；乐指企业的社会责任；和指和谐；安指安宁。

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　　填写外企应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么问题呢？

　　（1）字迹要端正，语句通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘的诚意，那些字迹潦草，很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成千上万份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。

　　（2）填写完整，不要出现空项。外企应聘...[查看详情]

关键词：应聘台湾公司注意


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