面试遇问题“炸弹”惊魂时刻如何应对-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 求职面试

面试遇问题“炸弹”惊魂时刻如何应对

　更新时间：2007-9-10　http://www.zx5a.com 查看相关课程

精英咨询阅读提示：“来我公司得听老板我的吧，那么，我现在让你先去打一个人，你去不去？”你别以为这是电视剧里江湖老大在发号施令，这是现在一些公司老板面试时别有用意扔过来的问题“炸弹”。专家认为，惊魂时刻，正是你表现自我能力的最佳时候。

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2008-12-11

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-12-22

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

1300元

　　专家　惊魂时刻是最佳表现时机

　　对于现在一些老板喜欢向求职者扔问题“炸弹”，采访中多数人事部门负责人及职场指导专家表示可以理解和认可，一位职场专家告诉记者，在市场经济中，谁都可能遇上各种各样的人，也会碰到各种各样的事，如何应对确实可以看出求职者的相关能力和潜能。事实上，除了个别面试者和老板的确居心不良之外，多数单位之所以出些偏题怪题，目的还是在于考察应聘者的快速反应能力、逻辑思维能力以及特殊情况下的应变能力，在于透过“话外之音”、“言外之意”，对应聘者有更加深入的了解。

　　据他讲，的确曾有面试者问女性应聘者“如果客户在洽谈中提出了性要求，你会怎么办”这样令人尴尬的问题，对此社会各界是一边倒地责问：这是何居心？但如果我们理智地想一想，如今情色交易并不鲜见，试题所反映的也是非常现实的问题，谁又能保证一个职业女性不会碰到这样的事情。用人单位或许就是反其意而用之，一方面是考验了求职者的应变等方面的能力，另一方面也测试招聘者的操守作风，看你能不能经受住考验，甚至可以说是打个“预防针”。“发问者别有用心当然应当声讨，但我认为这种问题本身其实并无不可。”

　　专家认为，对这些特殊的面试题目，求职者最好能有所准备，只要站在人格的立场上，冷静地整理好思路，并依法依理从容回答，答案其实也许很简单。“其实危机时才能看出一个人的能力大小，只要不误解出题者的本意，就有可能抓住一次机会。”

本新闻共2页,当前在第2页 1 2

关键词：面试炸弹惊魂


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：准毕业生们求职必做的七大“功课”
下一篇：香港专家指导公务员考试面试实用技巧

　相关新闻

·“准毕业生”们求职照需要精雕细琢吗?	·四川大学将就业见习引入暑期社会实践
·应届生面对“千元之痒”坚守还是放弃?	·调查：2015年起广州劳动力将面临稀缺
·夏季招聘会人气为啥会这么旺？	·销售人才涨人气销售代表涨薪幅度30%
·日企人才需求持续高涨欢迎应届大学生	·宁夏:技工、服务等占全部需求的82.64%
·10个岗位1个人数字艺术产业遇人才瓶颈	·宁夏：广告设计、医药等十类职业走热
·医药代表奇缺医药行业人才需求扩大	·网络招聘大专人员需求看涨销售职位旺
·超市招员工不轻松酒店服务员缺口大	·面试，你的头脑要一分为二！（下）
·面试，你的头脑要一分为二！（上）	·香港专家指导公务员考试面试实用技巧

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910