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销售人才涨人气销售代表涨薪幅度30%

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　　近来，上海各大招聘会市场行情划出了一条“小阳线”，求职者入场人数有增无减，招聘单位数目也呈上升趋势。

　　中国上海人才市场设在光大会展中心的招聘热线平均每天会接到数百个电话，其中有来自外省市或刚从国外归来求职者的求助和咨询电话，也有来自用人单位的求才电话。

　　负责接听招聘热线电话的工作人员称：“今年以来，销售代表涨薪幅度明显，最大的涨幅达到30%，而且在入职学历、年龄以及其它福利待遇条件上都有所放宽，显示出用人市场对销售人才的渴求”。其他如前台或办公室文员、财务类通用型职位近年波动不大，但是文员如英语水平较高且气质较好，薪酬可望从1200元提高到2000元左右。

　　其他热门需求职位有模具技工、汽车维修、驾驶员以及化工行业的部分技术人才等，其中驾驶员一项，目前起步月工资不过2000元左右，且对驾龄、经验、外表等都提出了一定要求，甚至还有提出“保证随叫随到”、“小车不得开回家”等苛刻条件的，而懂英语的驾驶员月薪则可能拿到3000元左右。模具技工目前市场紧缺态势不减，但能获得6000元以上高薪的只是部分高级技师，用人单位“以能力定薪”倾向明显。

　　各证券公司招募营销人员近来明显减少。据招聘热线接听人员分析，这是由于股市处于高点，“开户热”现象高潮已过，观望心态弥漫股票市场，也波及到了人才市场上证券公司招聘展位的“绝迹于市”。此外，招行、交行等各大银行的信用卡中心招聘营销人才的展位入夏以来也鲜有踪迹，据称可能与季节或各大银行信用卡销售策略调整有关。

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　　夏季招聘会一般人气清淡，近期怎么和往年的高峰期一样？记者从多家招聘会主办方处作了了解。

　　企业刚性需求提前释放

　　传统的“金九银十”一般在9月下旬到来，这时显示出供需旺盛状况是因为：一方面今年7、8月份淡季不淡，随着9月临近，积累了两个月的刚性需求迫不及待地提前释放，一些招聘企业甚至为了避开9月的激烈竞争，提前行动；另一方面是近年来，求职人数居高不下，找工作也不再区分淡季旺季。分析求职人群发现，近期固定招聘会上的求职者以外地人才居多，其中0－1年工作经验的外地大学毕业生不在...[查看详情]

关键词：销售人才涨薪


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