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扬州：技校生“回炉” 不被重用是主因
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　　以培养实用型技术人才在江苏省小有名气的扬州技师学院最近遇到了新情况，越来越多的已就业的毕业生近来不断找到母校，要求继续“回炉”上课，而原因都是惊人的一致：在单位不被重用。

　　扬州技师学院负责人介绍，学院毕业生的学历层次分为中专和大专两种，技术等级分为中级工、高级工、技师和高级技师，学生进校学习后获得相应的学历和技术等级证书。因为学院的毕业生能同时获得这“两本证”，就业基本不成问题。但最近出现了新情况，不断有刚毕业甚至几年前的毕业生找到学院，要求“回炉”再上课，原因不是找不到工作，而是工资低，在企业缺乏自信。这些毕业生大多“集体回炉”，白天上班，晚上上课。

　　据介绍，目前企业成熟的中级工月薪1000元左右，高级工的月薪起码2000元，技师的月薪达到2500元，高级技师的月薪则高达4000元以上。随着近年来职业技术教育的不断发展和高新企业的不断出现，企业中高级工、技师乃至高级技师的数量也不断增加，技术等级较低的毕业生不仅工资收入低，而且面临对新技术、新产品陌生、不被重用的尴尬。因此，毕业生找到学院，要求自掏腰包“回炉”再上课也就不奇怪了。

　　

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　　前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”

　　而看看自己，我倒并没有因为自己的低调性格失去工作，但也未因此而得到一个工作。我对低调的定义是“不突出自己，比较拘谨”，但它同时也与从容、温和、稳重、谦和等 优点结合在一起。

　　下面是我的故事，我通常在所讲授的求职技巧培训课上把它讲给我的学生。

　　数年前，我曾向一家小型的公益机构寻求过一个职位，该...[查看详情]

关键词：  扬州  技校生  回炉
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