企业看重毕业生的专业知识和持久耐性-新闻中心-精英咨询网

您的位置：　首页 >> 新闻中心 >> 职业发展 >> 求职面试

企业看重毕业生的专业知识和持久耐性

　更新时间：2007-9-10　http://www.zx5a.com 查看相关课程

■ 最新课程推荐

更多课程>>

培训课程

上课地点

开课时间

精英价

报名

白玲－－快速提高面试技术公开课

北京

2009-3-13

880元

2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

烟台

2008-12-11

1300元

赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-12-22

1300元

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

1300元

　　求职现象一：缺乏行业经验找工屡碰壁

　　8月25日，在禅城区人才市场举行的夏季毕业生招聘会上，记者遇到了今年毕业于江西景德镇陶瓷学院陶瓷专业的黄萌柱。今年春节后，他就南下求职。因为佛山陶瓷企业的集中地，于是小黄将自己的求职目标锁定在佛山。

　　来佛山之初，小黄曾在一家玻璃厂材料实验室做技术员的工作，“实习了几个月，但感觉专业不太对口，后来就没去了。”6月，小黄拿到毕业证后，再次投入了求职浪潮中。“但是几乎所有企业都要找熟手，我没有行业经验，基本上就没有机会。”小黄很后悔当初没找专业对口的单位实习。

　　诊断：

　　首份工专业是否对口很重要

　　像小黄这种情况，吃亏就吃亏在实习的单位不对口上。“有陶瓷企业一看我是在玻璃厂实习的，就一口回绝了我。”小黄说。在重视技能的陶瓷行业，工作经验就几乎成了入行的敲门砖。

　　求职现象二：找到工后不久就跳槽

　　毕业于硬件类计算机本科专业的小邹刚毕业时在禅城一家教育机构，虽然专业对口，但他觉得自己的价值没能体现出来，还没过试用期就辞职了。他现在在一家电子公司负责计算机硬件方面的工作，但又觉得工资不够高，希望寻找更好的岗位。据了解，与小邹有类似经历的毕业生还有不少。

　　诊断：

　　企业看重员工的忠诚度

　　在佛山三水一家陶瓷公司的招聘摊位前，招聘人员刘先生问一名毕业生：“你觉得你应该在就业的第一个单位待多少年？”刘先生告诉记者，其实公司很想通过栽培应届毕业生培养技术骨干。但是，一些心浮气躁的毕业生往往才学了点皮毛，就急急忙忙地想换工作提升待遇水平。“对于公司来讲，这无疑是一项巨大的人才损失。所以，今年就想多招技术能力强的在职人员。”刘先生说，目前该公司已经将道德品质作为录取应届毕业生的首要条件，其次才是技术能力考核。 “一个员工如果在企业干不了3年，不算是人才。”刘先生提醒毕业生，不能这山望着那山高，一定要踏踏实实地工作。

本新闻共2页,当前在第2页 1 2

关键词：毕业生专业知识企业


	北师大　火星时代共举影视动画培训之鼎		北大BEC培训官方报名网站现在报名独享93折!		2008美国夏令营启航！美之旅官方报名网站		2008留学第一站留学资讯尽在精英留学站！

上一篇：成都金融后台服务中心提供7万就业机会
下一篇：北京就业服务周确保6成失业应届生就业

　相关新闻

·新疆缺酒店餐饮服务员等普通岗位职工	·重庆大型超市店长级管理人才供不应求
·关注：公务员面试保过班真能保过？	·提醒公务员考生：多学面试技巧也重要
·应聘技巧：怎样在面试中“察颜观色”	·面试时跟考官套近乎可能会丢失机会
·四川在全省公开推荐154个科技副职岗位	·网络职客：求职者的天堂还是陷阱？
·6种个性的人最适合从事的职业	·大学生求职时最有用的证书一览
·网站热门岗位大曝光谷歌广招工程师	·渝公开招录265名主任科员以下公务员
·深圳：中外名企聘年薪8万以上高级职员	·求职成功八大潜规则：要经常刷新简历
·2007高校毕业生秋季联合招聘周将举办	·北京就业服务周确保6成失业应届生就业

◇ 重点栏目导航

教育江湖	英语培训	多语种	职业认证
计算机	企业管理	商学院	考研新闻
在职研修	高考新闻	出国留学	远程学习

◇ 精英服务承诺

教育顾问：010-51660910
QQ交流：138660910