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新疆缺酒店餐饮服务员等普通岗位职工

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　　近日记者从新疆人才市场获悉，今年以来，新疆酒店餐饮业对服务员的需求快速增长，供需缺口不断扩大。仅7月15日至8月15日一月间，就有4843个服务员岗位在新疆人才市场挂牌招聘。市场营销、教育培训、后勤保障、电子通信等行业，其普通岗位的需求也十分旺盛。

　　新疆人才市场市场部任俊蓉说，当前新疆酒店餐饮业服务员紧俏的原因，一方面是因为乌鲁木齐等中心城市新开酒店餐饮企业迅速增加，需要大批招聘服务员；另一方面，是用人单位给予服务员的工资待遇吸引力不强，大致为每月750元至800元（包吃住）。一些大中专院校的毕业生，甚至来自农村的初、高中毕业生，虽然就业困难，也不愿去当服务员。

　　任俊蓉说，一般企业的销售人员、临时培训机构的教师、保安、电子产品销售人员以及建筑业的普通工人（小工），在新疆人才市场也十分抢手。许多建筑业的普通工人，要求用人单位每10天就支付一次工资。

　　业内人士认为，新疆普通工人紧俏，将有助于改善当地一些用人单位恶意压低工人工资的局面。此前记者采访了解到，普通高校的本科毕业生，在乌鲁木齐等地的一些企业初次就业时，月薪仅为800元左右。

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　　今年的高校毕业生目前大都已走上工作岗位。劳动保障部门提醒正处于单位试用期的毕业生：试用期应包括在劳动合同期限内，时间最长不能超过6个月，用人单位先试用后录用属违法行为。

　　天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。根据劳动法等相关法律、法规规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内，用人单位不能先试用后签订劳动合同。

　　试用期最长不能超过6个月。劳动保障部门专家说，按现行有关法律法规规定，劳动合同...[查看详情]

关键词：新疆酒店服务员


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