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提醒公务员考生：多学面试技巧也重要

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2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

南宁市

2008-10

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赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

青岛

2008-10-22

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职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

北京

1300元

劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南京市

2008-10

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部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧

武汉市

2008-10

980元

　　人事厅的有关人士针对即将参加面试的人员提醒：除了要多掌握一些本专业的相关知识外，还要多学学面试技巧，这有助于在面试阶段取得好成绩。

　　因为面试主要采取结构化面试的方式进行，考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分，考生需要在20分钟内完成所有的考题，因此需要事先做好心理准备。根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

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　　人事部门提醒：考生不要被“保过班”忽悠了

　　随着河南省公务员笔试考试的结束，面试成为众考生能否被录取的重要环节，最近各种各样的面试辅导班也雨后春笋般出现。6月19日，不少考生致电本报称，社会上有一些“面试保过班”，他们对此提出质疑。

　　6月19日上午，郑州市的王先生对记者说，他参加了今年的公务员考试，考的成绩还不错，几天来，他经常见到有公务员“面试保过班”的广告宣传，他怀疑这些辅导班是借公务员热考浪潮骗取考生的钱财。

　　6月19日下午，记者以公务员考生的身份拨打王先生提供的“XX面...[查看详情]

关键词：公务员考生面试


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