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重庆秋季人才交流大会将提供万余岗位

　更新时间：2007-9-17　http://www.zx5a.com 查看相关课程

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白玲－－快速提高面试技术公开课

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2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

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赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建

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职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

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劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

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2008-12-12

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　　记者从2007年重庆秋季人才交流大会主办方获悉，将有600多家企业参加16日在重庆国际会展中心举行的2007年重庆秋季人才交流大会，这些企业将提供1.2万多个就业岗位。　

　　据了解，2007年重庆秋季人才交流大会参会企业涉及机械、机电、汽摩、建筑、房地产、物业、装饰、医药卫生、生物化工、IT、电子电器、餐饮、食品、服装等行业，其中房地产、制造业、IT、医药等行业将提供6000个、年薪5万元以上的就业岗位，主要需要的是总工程师及工程师等中高级技术人才。另外，重庆一些房地产企业还需要总经理、副总经理等高级管理人才，最高年薪达到50万元。

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　　虽然离明年1月1日实施《劳动合同法》尚有时日，但不少单位为了避免支付高额费用等原因，已经陆续作出了裁员或者解除劳动合同的决定。昨天，劳动法专家给员工打起了“预防针”：从现在起至年底前，如果在单位无故受处分，单位故意制造事端和纠纷等问题，可多求助劳动、工会、法律等部门。

　　已经表决通过的《劳动合同法》明确规定，单位不与员工签订书面劳动合同，超过1个月不满1年，单位将向员工每月支付2倍的工资，1年后员工将被视为“长工”，即签订无固定期合同的员工。新法还规定，员工在单位连续工作满10年；单位初次实...[查看详情]

关键词：重庆人才交流岗位


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