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运动员管理将实行岗位管理合同聘用
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　　从召开的全国优秀运动员保障暨体育行业职业技能鉴定工作会议上了解到，国家六个部委联合印发《运动员聘用暂行办法》，这个《办法》将在今后相当长一个时期作为运动员聘用工作的规范性文件，指导全国运动员聘用工作。

　　《运动员聘用暂行办法》将运动员管理纳入国家事业单位工作人员管理体系，将运动员保障纳入社会基本保障体系，坚持运动员聘用工作统一规范、分级管理。实行运动员聘用制，是我国运动员培养制度的一项重要改革。

　　国家体育总局局长刘鹏认为，《暂行办法》在五个方面取得了突破：一是优秀运动队全面实行聘用制，与运动员签订试训合同或聘用合同；二是规范了运动员聘用程序，统一聘用工作审批部门；三是明确了运动员培养机制，实行职业转换过渡期制度；四是保证了运动员试训及职业转换过渡期间的经费来源；五是明确规定了退役运动员再就业优惠措施。

　　据介绍，《暂行办法》起草工作从2006年开始着手进行，历时一年多，先后三次征求了全国各省区市及有关部委意见，并多次召开工作会议研究讨论。该《办法》从2007年9月开始实施。由国家体育总局、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动和社会保障部等六部委联合印发。

　　

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　　今后在高温季节工作，每人每月都将有补贴。昨天记者获悉，省劳动保障厅等六部门联合发出《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），向社会公布省内高温津贴标准，高温和非高温作业人员发放津贴标准分别为150元和100元不等。

　　据了解，该通知将从9月份开始实施，省劳动保障部门表示，对于有条件的企业，鼓励对前几个月的津贴进行补发。

　　欠发达地区津贴标准可下浮

　　据悉，《通知》发放范围为在岗且提供正常劳动的职工，标准为室外作业和高温作业人员每人每月补贴150元，非高温作业人员每人每...[查看详情]

关键词：  运动员  管理  岗位
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