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调查显示:七成80后上班族对薪水不满
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  近日,某科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。

  此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。

  组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

  工作心态焦躁频繁跳槽

  对薪水的满意度

  符合要求30.8%

  太少、不够花39.8%

  应该值更多29.4%

  点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。

  对于以前老板的态度

  想扇他耳光9.7%

  早没感觉了33.4%

  比较怀念56.9%

  点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

  家庭缺乏责任感

  每月薪水的主要用途

  不知道怎么就花没了24.3%

  养自己33.8%

  其他30.7%

  养家11.2%

  点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。

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