近日,某科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。
此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。
组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。
工作心态焦躁频繁跳槽
对薪水的满意度
符合要求30.8%
太少、不够花39.8%
应该值更多29.4%
点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。
对于以前老板的态度
想扇他耳光9.7%
早没感觉了33.4%
比较怀念56.9%
点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。
家庭缺乏责任感
每月薪水的主要用途
不知道怎么就花没了24.3%
养自己33.8%
其他30.7%
养家11.2%
点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。
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