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首家不限“身份”的人才市场上海诞生

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2009-3-13

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2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧

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职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

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劳动合同签订变更解除补充协议运用方法

南宁

2008-12-12

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　　一般来说，人才服务中心由政府人事部门分管；劳动力职业介绍中心由劳动部门分管，服务对象有“干部”与“工人”的身份之别。近日，上海徐汇区尝试合并两类市场，打破服务对象按“身份”进入人才和职介市场的“惯例”。首家没有“身份”要求的区级综合市场就坐落在徐汇区。

　　在传统管理上，区人才服务中心主要服务对象是大学毕业生、中级职称以上的技术人员和管理人员；区职介中心由区劳动部门分管，主要服务对象是工人等，两个中心各管一个市场。徐汇区把人才和职介两个中心两个市场合并后，求职者不论身份如何，都可到任何一处登记求职，办理人才居住证、职称评定、人才引进、失业保险金申领等业务，招聘信息也将向所有求职者公开。

　　《人才市场报》

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　　近来，上海各大招聘会市场行情划出了一条“小阳线”，求职者入场人数有增无减，招聘单位数目也呈上升趋势。

　　中国上海人才市场设在光大会展中心的招聘热线平均每天会接到数百个电话，其中有来自外省市或刚从国外归来求职者的求助和咨询电话，也有来自用人单位的求才电话。

　　负责接听招聘热线电话的工作人员称：“今年以来，销售代表涨薪幅度明显，最大的涨幅达到30%，而且在入职学历、年龄以及其它福利待遇条件上都有所放宽，显示出用人市场对销售人才的渴求”。其他如前台或办公室文员、财务类通用型职位近年波动不...[查看详情]

关键词：人才市场


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