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扬州：技校生“回炉” 不被重用是主因
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　　新华网南京9月5日专电（扬宣 永林）  以培养实用型技术人才在江苏省小有名气的扬州技师学院最近遇到了新情况，越来越多的已就业的毕业生近来不断找到母校，要求继续“回炉”上课，而原因都是惊人的一致：在单位不被重用。

　　扬州技师学院负责人介绍，学院毕业生的学历层次分为中专和大专两种，技术等级分为中级工、高级工、技师和高级技师，学生进校学习后获得相应的学历和技术等级证书。因为学院的毕业生能同时获得这“两本证”，就业基本不成问题。但最近出现了新情况，不断有刚毕业甚至几年前的毕业生找到学院，要求“回炉”再上课，原因不是找不到工作，而是工资低，在企业缺乏自信。这些毕业生大多“集体回炉”，白天上班，晚上上课。

　　据介绍，目前企业成熟的中级工月薪1000元左右，高级工的月薪起码2000元，技师的月薪达到2500元，高级技师的月薪则高达4000元以上。随着近年来职业技术教育的不断发展和高新企业的不断出现，企业中高级工、技师乃至高级技师的数量也不断增加，技术等级较低的毕业生不仅工资收入低，而且面临对新技术、新产品陌生、不被重用的尴尬。因此，毕业生找到学院，要求自掏腰包“回炉”再上课也就不奇怪了。

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　　新华网济南9月5日专电（记者王志）  从山东省劳动和社会保障厅获悉，截至8月31日，山东已将企业退休、退职人员增加的养老金全部发放到位。此次调整待遇后，山东省企业退休人员月基本养老金的平均水平超过了1000元。

　　据了解，山东此次企业退休人员养老金增加幅度普遍较大，并对具有高级职称的退休科技人员、高龄人员以及退休早、养老金相对偏低的人员进行了适当倾斜。

　　为确保增加的待遇按时足额发放到位，山东各地积极筹措资金。如济南、德州、滨州等市通过市级调剂、财政垫支等办法，有效解决了资金支付缺...[查看详情]

关键词：  技校生  技术等级
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