非常可乐说：我想问一下，如何才能够更好的与上司相处？我是一个比较内向的人．平时一遇到领导就会瞠目结舌，就是这个原因我丧失了一次升职的机会．所以我想问一下，如何才能够有一个比较好的沟通技巧，如何去培养这些啊？我好迷茫没有什么方向和盼头，不知该如何办，在办公室里头的沟通技巧是什么，可以告诉我吗？两年是一个升职的机会，有才能却表现不出来是不是一件可悲的事，在此时我想到了换一个工作环境．你觉得这样做对吗？现在家里人要我去考一个物流师证，你觉得我该不该去考啊？欠缺沟能力物流师对我有用吗？
李宝元说：要“非常快乐”，你提的这些问题真是一言难尽啊！关于与领导上司相处的问题，仅就你的情况来看，主要是在与领导打交道的时候“功利”目的和动机太强烈所致。为什么你就那样“怕”领导呀？为什么“平时一遇到领导就会瞠目结舌”呀？你可以设想一下：如果你遇到的是一个与你没有关系的陌路人，你还会对他这样“紧张”吗？关键是你太把他当回事了，因为他与你难得的“升职”机会息息相关，怕自己稍微不注意、“表现不好”而失去你看重的难得的机会，每次遇到领导本来想在他面前好好“表现”一下，结果一“紧张”弄巧成拙，往往事与愿违，“坐失良机”。所以，你的问题根本不是“换一个工作环境”或“去考一个物流师证”的问题，而是“工作态度”问题，在工作中以什么心态（是老老实实坦诚的态度、还是采取投机取巧机会主义的态度）对待有利害关系的领导或同事的问题！你真想要学点这方面的知识和技巧吗？我自荐你读读拙作《人本制胜》有关章节中的段子！
贤妻良母说：遇到上司占有自己的功劳时，该怎么办？
李宝元说：不要太计较。只要真是你的功劳，他是“占有”不了的，即使一时占有也不会永远占有，即使他占有了也不会对你有太大损害的，因为他是你上司嘛！他真的占有你了他一般会“卖乖”的，即使不卖乖也会“心虚”的，在其他方面可能会“照应”你的，就是不照应只要你不“计较”也会换来你对他的“重要感”或“好感”的……因此，无论从哪个角度都会对你有好处的，只要你还想长期在他手下干事，你何必计较他呢！
健康伴随你说：霸道而自私的上司，该不该为他效力？
李宝元说：那要看你处境而定。如果是像嫁了人一样难以退出，一辈子都要在他的“淫威”下过日子，那你明智的态度只能是“嫁狗随狗”，好好为他效力，以“真诚”和“爱”来感化他、弱化他、驾驭他，最后说不定你还觉得跟着他是很“幸福”、很“幸运”的。如果不是，你就需要在不同利益之间好好做权衡和选择了，总之要因应情势做策略性调整，如果不是什么原则问题的话。 下一篇：李宝元教你如何面对对你有偏见的领导 sophiacui说：我是一个办公室的一个普通职员，能力很好，业务熟练，没有专长，但是工作出色，但是我们部门有一个同事，在我们主管面前散播诋毁我的不实谣言，领导深信不疑，找我谈话直接说我的错误，我刚解释一句，他就让我不用解释了，现在我们主管想辞退我，我自己编造一个理由辞职，但是很不甘心，不知道哪里出的问题，请帮我分析一下好吗？
李宝元说：一个部门就那么几个人，领导就凭某个员工说同事“坏话”，就“偏执”地拒斥他解释并要辞退他——这也太不可理喻了吧？我不是不相信...[查看详情] | 
