小忠想辞职了。很简单,有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说:“这两年你为公司做的贡献有目共睹,就这样走了岂不可惜。”
小忠不觉可惜,正所谓人往高处走水往低处流,既然有了好去处不抓住机会那才可惜呢。小忠来公司两年了,很勤勉地工作,有几个大客户都是小忠争取的。老板对他很满意。所以,小忠递上辞职书时,老板很觉意外,挽留不住之下,叫小忠结清宿舍的房租再走。虽然钱不多,可小忠是越想越不服气,四处对人说老板“孤寒”的话,结果惹火了老板,吵了起来,不欢而散。
小忠服务的新公司原来是一家没有实力的空壳公司,小忠过去没有一个月就倒闭了。那段时间小忠很落魄,重新找工作时,他真正尝到了艰难的滋味。
这是好些年的事了。两年前,小忠又一次跳槽了。这次,小忠老老实实按照公司的规矩办妥移交手续,还专程上门拜访了老板,谦虚地承认自己跳槽给公司造成的影响,请求老板的原谅。老板送他出门时,特意叮嘱说:“以后有什么需要尽管来找我。”
又如前一次跳槽一样,小忠服务的新公司很不理想,只好跳出来自己开了间小公司。虽然小忠有管理经验,也熟悉不少的客户,可公司还是走到了几乎倒闭的关口。小忠说:“当公司出现严重的资金不足时,是我后来服务过的老板伸了援手帮我过了难关。”现在,小忠的公司正步入正轨,生意日渐红火。
跳槽在现在的职场是很平常的事情,但好聚好散真的很重要,不要耿耿于怀自己为公司付出了多少,刻意将自己的成绩放大。你的辞职,意味着老板愁着顶替你的人,也正痛着。如果吵一架再走,你可能得一时痛快,但这一念之差,你将失去的可能就是无数次的机会。
对于出入职场的年轻人来说,每一次失败的职业经历,都会造成对于老板的不满与抱怨,这是不成熟的职业心态所导致的,成熟的职业心态会告诉你,你的每一个老板都给了你或多或少的帮助,心存感激之心,或许会有以外的惊喜。 下一篇:职业转换时需要警惕“职场能量”归零 每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换:从这家公司转到那家公司,从这个行业转到那个行业,或者——哪个企业也不去,选择自己创业。跳槽也好,创业也罢,转行也罢,只要这种职场转换到来,我们都免不了问自己:“我现在该找一份怎样的工作?”或者:“我能做一番怎样的事业?”这是必要的,但职业规划师认为,当我们最关心下一步的前途和出路时,往往却不小心忽视了远比眼前的出路本身更重要的一样东西:职场能量积累。
何谓“职场能量”?
跟一切物体一样,我们的...[查看详情] |