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如何使自己在众多的竞争者中脱颖而出

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-4-2　http://www.zx5a.com

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晋升是每个浑身于职场的人都希望得到的东西，因为你通过晋升可以使自己获得更高的声誉，更高的地位，更多的薪水，更多的职权，可以控制和驾御更多的人和事。

　　但是，可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十个人在竞争，最终能幸运获得晋升的只有一个人。这就在一定程度上体现了竞争的激烈性和残酷性，增加了很多的变数和不确定性。这个幸运的人到底是不是你，谁都难以确定。那么，如何使自己在众多的竞争者中脱颖而出，成为最终的幸运儿呢？

　　主要有以下几点需要考虑：

　　1.摆正心态

　　你的心态决定了你做事情的方式。比如你认为自己生来就是适合做领导，适合做大事情，你可能就会对现状存在着诸多的不满，一心只想着晋升做领导的事情。喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做或者根本就做不好，给领导留下好大喜功的坏印象。

　　但是，如果你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都会走得很扎实，从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识，做些超越的工作，获得锻炼。

　　这样，你的晋升也许只是个时间的问题。所以，心态非常重要，在工作应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情。

　　2.少说多做

　　说话与做事是成反比的，你说的越多就做的越少，反之，你说的越少，做的就越多。能力是通过做事情体现出来的。光说不练，你也许会得到人们的喜欢，但容易给人们形成语言的巨人，行动的矮子的感觉，而且作为一个职场新人过多地指手画脚似乎也是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。

　　所以，要想尽快获得晋升，你必须从现在开始行动起来，去做事情，去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。

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一飞说：刘老师，您好，我现在是在一个小城市当一名教师，搞系统维护，03年前在深圳做IT。我已经36了，但对现在的工作环境不太满意，而且我也不喜欢当老师，这里的设备软件和观念也比较落后，部门工作性质比较封闭。我想咨询您，36岁是不是一个人已经定型了，是不是没有竞争力了，而且现在用人单位年龄歧视也存在。现在我还能转行吗？

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关键词：求职面试;晋升;培训


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