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新的经济环境下学习新的就业游戏规则

　来源：精英教育网综合　更新时间：2008-4-2　http://www.zx5a.com

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　　6．交一份“百发百中”的履历表

　　旧守则：履历表应以一页纸为标准，内容应根据你最有市场价值的技能加以编排。

　　新守则：履历表内容应按时序编排，详细列出你负责的重要计划及以往每份工作的成绩。

　　真正的秘诀是令履历表条理清晰和有组织。让阅读者能在半分钟内找到内文的重点。

　　履历表内必须显示你可能为聘人单位做出什么贡献。试想想你在以往的工作岗位有何重大成就?你能否为聘用单位节省大量开支?你的计划能否会使公司利润上升?在每个工作标题底下，你都应该强调曾做出的贡献，若能以创利额和百分比加以说明就更为理想。

　　我们常常以为只有条件最优异的求职者才会受聘，事实上成功受聘的往往是那些最懂得自我推销的人!

　　编辑：tracy

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关键词：求职面试;职业规划;职场


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