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咨询总监:跳槽前先做好自己的职业规划
精英咨询阅读提示:职业规划有四大核心问题要解决,第一,我要去哪儿,第二,我现在在哪儿,第三,我是谁,第四,就是我如何从这里到达那里
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  苏尚华:讲一下我自己的职业发展,让更多的朋友能够了解我。我从98年底开始创业,那时候做了当年比较流行的企划公司,也是做着一些发挥主意的公司。后来失败了,失败以后就进入到企业工作了。

  主持人:你第一次创业失败的感觉是什么样的?是不是从中间有好几年的恢复期?

  苏尚华:没有,当年有机会接触到现在这行的导师,他给我做了一个规划,让我明白我最佳的位置在哪儿。后来我总结自己为什么会失败,失败的原因是我不是一个当老大的人,是一个最佳的后卫,属于二把手,我会是最好的辅助者。

  主持人:这种性质以后能转变吗?比如说二把手能不能经过几年的磨练成为一把手?

  苏尚华:能。

  主持人:你现在是不是一把手了?

  苏尚华:不是,还是二把手,刚才说了我是助人者,喜欢帮助别人,我会把自己永远定位在这个位置上,做这样的工作。第一次失败并没有觉得很痛苦,我倒觉得这是人生很宝贵的经验。后来去了企业,体验了一下企业究竟是怎么做的,当时是到了一家外企体验了一把,体验完了以后又觉得只去一家企业不够,又去其它咨询公司做了一下,体验更多公司的成功和失败,转了一圈回来又做了现在的公司。

  主持人:其实从苏先生谈话里可以听到,导师给你做职业规划是相当的重要。

  苏尚华:对。

  主持人:刚才苏先生也说了像GPS导航定位系统一样。

  苏尚华:对,职业规划是起到这样的作用。

  主持人:就是前面的目的地在哪儿。

  苏尚华:你开车可以不装GPS,但是需要自己去摸索,这样投入的时间和精力要大一些,方向感没那么强。装了GPS能够更快,可以预见前面会发生什么,比如说装了GPS,可以知道哪条路线最短,它会指引着你以最快的速度到达目的地。

  主持人:以最快的速度到达目的地和做人方面有冲突吗?

  苏尚华:不会太冲突,因为最终的目标就是要实现某个职业的目的,最终回到的哲学问题就是人生价值的实现。

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