北京师范大学管理学院教师日常管理条例

    教师是教学科研的主体，教师的行为规范和精神风貌，直接关系到管理学院的发展，为了保证管理学院的教学、科研质量，提高管理学院的管理水平，使每一个教师在管理学院既过得心情舒畅，又能够发扬管理学院的团队精神，特制定本条例。

　　1为人师表，严格遵守教师职业道德，树立良好的敬业精神，认真、负责地为学生服务。

　　2课堂教学必须坚持马克思主义，坚持党的路线、方针、政策，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝重大教学事故的发生。

　　3认真完成工作量，按学年计算，每周教学工作量不得低于学校的规定教时，具有高级职称的教师，应在可检索源学术刊物上发表论文1篇以上。

　　4积极参加院内举办的各种活动，如运动会、歌咏比赛及其他各种比赛，表现突出的，给予奖励，形成一个人人关心学院发展、有凝聚力的集体。

　　5准时参加系、院、校三级召开的会议及其他各种比赛，如有特殊情况不能出席者，必须事先请假，征得有关领导同志同意；旷会一次，扣发当月奖金的20%，累计旷会三次者，扣发全月奖金。

　　6严格教学管理，不得擅自变更上课时间和地点，请事假三天以内经系主任批准，七天以内经常务副院长批准，七天以上须经学校有关领导批准。无故旷课者，按学校有关规定严肃处理。

　　7在不影响正常工作的前提下，学院鼓励教师进修和提高，对于教师的进修和读学位等，按学校有关规定办理，学院不承担有关费用。

　　8教师离休、退休按照学校有关规定执行，对于学术造诣较深、又愿意继续工作的教师，学院将实行返聘，鼓励老教师承担院内的教学和科研任务，特别欢迎退休的老教师承担学院创收、对外办学方面的组织工作。

　　9为学院的发展（如学科建设、对外交流、创收等）作出重大贡献的教师，学院将颁发1000元以上的奖励；对学院的发展和声誉造成重大损失或影响者，将视损失或影响的大小，报请学校分别给予罚款、记过、警告、留校察看乃至解聘的处罚。

　　10本管理条例的解释权在院办公会议。

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　　管理学院教授(排名不分先后)
     
　　专任教授
 
　　李京文 唐任伍 姜璐 李广建 杨冠琼 狄增如 靖培栋 王建民 董藩
　　魏成龙 汪大海 王有贵 徐家良 李红刚 耿骞　      

　　兼职教授     
　　李伯重 董克用 廖元和 解思忠 王瑞祥 李玉赋 陈晓光 　

　　管理学院副教授

　　公共管理系：
　　孙宇 李永瑞  程惠霞&...[查看详情]